Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2013 в 01:47, доклад
Гендер - пол в его физическом, анатомическом аспекте.
Гендерные стереотипы — это социально разделяемые представления о личностных качествах и поведенческих моделях мужчин и женщин, а также о половой специфике социальных ролей.
Карьерный рост - это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.
Влияние
гендерных стереотипов на карьерный
рост женщин
Что помимо гендерных стереотипов влияет
на карьерный рост женщин
Область, занимающаяся подобными проблемами: гендерная социология.
Ключевые понятия для данной проблемы:
Гендер - пол в его физическом, анатомическом
аспекте.
Гендерные стереотипы — это социально
разделяемые представления о личностных
качествах и поведенческих моделях мужчин
и женщин, а также о половой специфике
социальных ролей.
Карьерный рост - это результат осознанной
позиции и поведения человека в области
трудовой деятельности, связанный с должностным
или профессиональным ростом.
Ключевые факторы, с которыми может быть связан ответ:
- социальный (гендерные стереотипы);
- экономический (в малоразвитых странах
женщина вынуждена заниматься домашним
хозяйством, а не работать);
- биологический (приостановление карьеры
с рождением детей; меньшая физическая
выносливость);
- демографический (если кол-во мужчин
в стране больше, чем женщин, то возникает
нехватка женского персонала).
Эмпирическая интерпретация:
Влияние социальных факторов, а именно гендерных стереотипов на карьерный рост женщин, имеет место тогда, когда имеются признаки: больший процент мужчин, занимающих руководящие должности, большая продолжительность работы женщин на одной должности.
Влияние экономических факторов, а именно уровня развития государства, на карьерный рост женщин имеет место тогда, когда имеются признаки: большая занятость мужского населения.
Влияние биологических факторов:
Влияние демографических факторов, связанных с преобладанием мужского населения в стране, имеют место тогда, когда имеются признаки: нехватка женского персонала.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
КАЗАХСТАНСКО-НЕМЕЦКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет: Социальных и Политических Наук
Специальность: Международные Отношения
Дисциплина: Социология
СРС
На тему:
Формулировка исследовательской проблемы, определение теоретического подхода,
интерпретация понятий.
Алматы, 2012
Информация о работе Влияние гендерных стереотипов на карьерный рост женщин