Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2013 в 12:14, курсовая работа
Управление - непременное внутренне присущее социальной сфере свойство. Это свойство имеет всеобщий характер и вытекает из признания, что человек есть явление социальное, всегда принадлежит к определенной общественной системе, классу, социальной группе, которые предъявляют к нему определенные этические, правовые и другие требования, ставят его поступки в известные рамки господствующих в нем экономических и общественных отношений.
Социальная сфера как объект управления и социального развития………………………………………………………………..5
1.1 Сущность социальной сферы……………………………………….…5
1.2 Развитие социальной сферы………………………………………….11
1.3 Местное самоуправление и его роль в управлении социальной сферой…………………………………………………………………………….14
2. Методы управления социальной сферой города……………………..18
2.1 Отраслевой и территориальный подходы к управлению…………..18
2.2 Cоциальный маркетинг как метод управления социальной сферой…………………………………………………………………………….22
2.3 Управление развитием социальной сферы города Кирова………..32
Заключение………………………………………………………………..40
Библиографический список……………………………………………....43
В октябре 2008 года принята
Стратегия социально-
В 2008 году по заказу администрации
города Кирова МП ИРГ «
Стратегический план развития города состоит из 3 основных разделов:
1. Социально-экономическое положение г.Кирова;
2. Концептуальные основы
стратегического управления
3. Программы комплексного развития отраслей экономики.
Стратегическими ориентирами плана в долгосрочном развитии города являются:
промышленный центр со стабильно работающими предприятиями, а город оказывает содействие в продвижении на мировые и российские рынки конкурентоспособной продукции:
развитый транспортный узел (железнодорожный, речной, автомобильный и авиационный) па пересечении магистралей Запад-Восток, Север-Юг;
культурный центр - город русской духовности и образования, культуры и искусства. Возрожденный исторический центр, город самобытности вятичей с благоприятным социальным климатом;
безопасный город для жизни населения, с чистой городской средой обитания у реки Вятки, с высокими стандартами жилья и уровнем жизни горожан, низким уровнем преступности и реальной заботой власти о жителях;
деловой центр с открытой рыночной экономикой и стабильным экономическим ростом отраслей народного хозяйства, развитой институциональной экономикой и рыночной инфраструктурой, привлекательный для малого бизнеса и предпринимательства;
центр инноваций и технологий с высоким уровнем научно-исследовательского потенциала, центр высшего и среднего профессионального образования Северо-Востока России, где достигнута реальная связь науки и производства с ориентацией прикладной науки на общественный спрос и внедрение разработок.
Реализация мер
плана, связанная с улучшением
городской среды и
увеличить объемы жилищного строительства в городе за счет более эффективного использования бюджетных средств и повышения платежеспособного спроса (развитие системы жилищного кредитования, снижение стоимости строительства жилья);
определить стандарты социального жилья, предоставить его льготным категориям очередников, в том числе с использованием существующего жилищного фонда;
оптимизировать маршрутную сеть общественного транспорта с учетом спроса и рациональных транспортных потоков;
отремонтировать основные городские магистрали, завершить работу по вводу в действие дуговых магистралей для движения грузового транспорта, начать работы по строительству объездной дороги вокруг Кирова;
резко повысить качество услуг в жилищно-коммунальном хозяйстве за счет развития конкуренции в сфере предоставления услуг и контроля со стороны жильцов за соблюдением условий договора при оплате услуг (включая оценку их количества и качества);
внедрить новые ресурсы и энергосберегающие технологии в городском хозяйстве;
прекратить практику
безликой городской застройки, максимально
использовав резервы
осуществить мероприятия, направленные на улучшение здоровья населения (улучшение качества водопроводной воды, снижение загрязнения воздуха, завершение строительства канализационного коллектора).
Количественные критерии реализации поставленной цели Плана на период до 2010 года предусматривают:
увеличение ожидаемой (средней) продолжительности жизни на 3 года;
прирост средней заработной платы на 70% в сопоставимых ценах без инфляции:
<p class="Body_0020Text_Информация о работе Управление развитием социальной сферы города