Социальный статус и социальная роль

 

2.2. Типы  статусов

2.2.1. Приписываемые и достигнутые статусы

    Основа статусной позиции личности - генеральный статус; это статус человека, а также - статус члена данного общества, государства (гражданина).

    Статус, унаследованный от рождения, прирожденный называется приписываемым. Общепринятыми критериями приписываемого статуса являются возраст и пол. Например, по закону нельзя получить водительские права, вступить в брак, участвовать в выборах или получать пенсию, не достигнув необходимого для этого возраста. Расовая принадлежность, религия, семья и социально-экономическое положение также являются общепринятыми основаниями для определения статуса того или иного лица. Например, человек, рождённый с черным цветом кожи, приобретает статус негра. Дети, выросшие в очень состоятельных семьях приобретает статус «золотой молодёжи». Могут быть и другие приписываемые статусы - например, инвалид. Приписываемый социальный статус может в значительной мере влиять на личность человека.

Итак, приписываемый статус - это статус, обладание или изменение которого находится вне нашего контроля, зависит или от природы, или от наследования.

    Статус, приобретаемый человеком в обществе благодаря его собственным усилиям, называется достигнутым (приобретённым). Писатель, директор, академик, супруг, офицер, эмигрант - все это примеры достигнутого статуса.     Достигнутый статус не подлежит автоматической передаче, его можно только заслужить, приложив усилия и проявив свои достоинства и таланты. Число социальных статусов возрастает пропорционально усложнению социальной структуры. Более развитые и более сложные общества предоставляют индивиду большую свободу выбора. В таком обществе, в частности, возрастает число приобретенных статусов. В современном обществе достигнутые статусы приобретают ведущее значение. Увеличение роли достигнутых статусов в организации общественной жизни - это увеличение спроса на энергичных, компетентных людей, повышение динамики социальных процессов.

Раньше некоторые должности  могли занимать только мужчины, например, полицейский, солдат, генерал. Это были приписываемые статусы. Но когда и женщинам разрешили служить в полиции и армии, статус стал достигнутым.

Некоторые статусы сочетают приписываемые и достигнутые элементы. Например, получение степени доктора наук является достижением. Но однажды полученный новый статус остается навсегда, определяя все намерения и цели человека, как предписанный статус.

 

2.2.2. Социальные  и личные  статусы

    Позиция индивида в малой группе (т.е. сообществе знакомых людей) дает нам совокупность личных (межличностных) статусов, а позиция в обществе - совокупность социальных статусов. Личный статус - это позиция человека в семье, спортивной команде, кругу друзей и т.д. Он приобретается благодаря индивидуальным качествам или заслугам и существует только в узком кругу людей. Лидер, аутсайдер, душа компании - пример межличностных статусов. С этой стороны человека знают только его знакомые. Напротив, социальные статусы человек обретает в широком кругу незнакомых людей благодаря участию в общественной жизни. Например, статусы генерал или православный, будучи социальными статусами, распространяются на все сообщество людей. Они определены местом индивида в социальной структуре общества.

    Собственно социальные статусы начинаются с двух больших совокупностей: экономических и профессиональных статусов. Экономический статус имеют собственник, наемный работник, землевладелец и т.д. Права и обязанности (равно как и вытекающие из них возможности) экономических статусов определяются отношением к собственности и наличием денег. Капиталист владеет средствами производства, наемный работник продает свою единственную собственность - рабочие руки.

    Профессиональным  статусом обладают все профессии и специальности внутри них. Президент - это не профессия, а водитель - профессия. В развитом обществе существуют около 40 тысяч профессий и специальностей.

    Другая группа статусов - политические. Сюда входят все государственные служащие, члены различных партий, общественных движений, все  кто, так или иначе, соприкасается с властью. Власть - основной критерий для определения политического статуса. Политических статусов - сотни.

    К религиозным статусам относятся верующий или неверующий, христианин, буддист, мусульманин и др. Большую группу религиозных статусов дает церковная иерархия. В общем, выходит не менее 300 статусов.

    Помимо этого существуют территориальные статусы. Например, горожанин и житель села, провинциал, турист, эмигрант и иммигрант и т.д.

 

2.2.3. Формальный и неформальный статус

 

    Статусы могут быть формальными и неформальными. Формальные статусы, как правило, лучше закреплены, защищены законом (статус директора фабрики, губернатора города и д.р.). Человек, занимающий подобный статус, обладает точно оговоренными правами, привилегиями, преимуществами и обязанностями. Подобный статус возникает в рамках формальных институтов, групп и имеет ощутимые преимущества над неформальными статусами (статус лидера компании друзей, неформального лидера коллектива и др.), которые могут возникнуть или не возникнуть. В современном обществе у значительной части статусов содержание формально не фиксируется, а представляет собой совокупность закрепленных традиций, условных норм. Например, большинство прав и обязанностей мужа и жены закреплены традициями, а не юридическими законами.

 

2.2.4. Основные и эпизодические  статусы

    Существует широкий диапазон статусов: приписываемые, достигнутые, смешанные, личные, профессиональные, экономические, политические, демографические, религиозные и кровнородственные, которые относятся к разновидности основных статусов.

    Основной статус - это ключевой статус, определяющий социальное положение и значение человека, связанное с определенными его правами и обязанностями. Для детей основным статусом является возраст; во многих обществах основным статусом является пол. Часто главным является  статус, связанный с основным местом работы или занятием: директор коммерческого банка, научный сотрудник, рабочий. Для научной интеллигенции главным часто оказываются ученая степень, для менеджеров - должность или иерархический ранг. Т.е главным выступает тот статус, который определяет стиль жизни, круг знакомых, манеру поведения и т.п. Чем сильнее человек идентифицирует себя с главным статусом, тем тяжелее ему потерять его.

    Кроме них существует огромное множество эпизодических, неосновных статусов. Таковы статусы пешехода, прохожего, пациента, свидетеля, участника демонстрации, забастовки или толпы, читателя, слушателя, телезрителя и т. д. Как правило, это временные состояния. Права и обязанности носителей таких статусов часто никак не регистрируются. Но они есть, хотя влияют не на главные, а на второстепенные черты поведения, мышления и чувствования.

2.3. Статусное  поведение и статусная несовместимость  

 

Статус, особенно высокий, накладывает на его носителя определенные обязательства - совокупность ограничений, которые касаются, прежде всего, поведения. Иногда именно поведение становится наиболее ярким признаком проявления того или иного статуса, его отличительной чертой. Одежда, знаки, привилегии, имущество - все это можно передать от одного человека к другому, но изысканные манеры поведения нельзя снять или одеть. Они - продукт воспитания всей жизни и характеризуют внутреннее благородство человека. Даже скромно одетый, но изысканный в манерах человек обладает более высоким статусом, чем богатый и грубый. Чем выше статус, тем более жесткие ограничения накладываются на поведение человека. Человек, чувствующий, что его уровень жизни упал и ему трудно поддерживать прежний статус, будет хвататься за малейшую возможность удержаться в прежнем положении, чем позволит себе поступки, соответствующие более низкому статусу.  

  Один человек обладает множеством статусов, так как участвует во множестве групп и организаций. Он - мужчина, отец, муж, сын, преподаватель, профессор, доктор наук, человек средних лет, православный и т.д. Один человек может занимать два противоположных статуса, правда, по отношению к разным людям: для своих детей он отец, а для своей матери - сын. Статусы, которые противоречат друг другу, разрушают гармонию статусного портрета человека, называются статусной несовместимостью. Например, ученому пришлось уйти работать продавцом в коммерческий киоск, пожилого человека используют в качестве мальчика на побегушках и т.д.

Несовпадение поэтому  возникает при двух обстоятельствах: 1) когда индивид занимает высокую  позицию в одной группе и низкую - в другой; 2) когда права и обязанности одного статуса противоречат или мешают осуществлению прав и выполнению обязанностей другого статуса.

    Итак, статусной несовместимостью называется такое положение, при котором один и тот же человек в разных групповых иерархиях занимает разные ранги – высокие, средине и низкие.

3. СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ

 

3.1. Понятие  и виды социальных ролей

    Человек по  мере становления, вырастания  включается во множество групп,  общественных пространств, в каждом  из которых общение воспроизводится  на основе своего языка, своей  внутренней символики. Желая быть  понятым и принятым, человек должен овладеть этими символами. Через понятие «роль» в социологии отражается способ придания человеку форм. Роль задает, подсказывает типовые образцы действия и закрепляет определенную идентичность. Вступая во взаимодействие, каждый индивид имеет представление о том, как должно протекать это взаимодействие.

    Таким образом, социальная роль - это поведение, ожидаемое от того, кто имеет определенный социальный статус. Социальные роли - это совокупность требований, предъявляемых индивиду обществом, а также действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в социальной системе.

    Латинское слово «persona», сегодня обозначающее личность, в Древней Греции и Риме обозначало маску актера, на которой крупными мазками изображался характер или роль: роль злодея, роль шутника и т.д. Социальная роль и есть маска, в которую облачается человек, попадая на люди. «Весь мир - театр, все люди в нем - актеры, и каждый не одну играет роль», - сказал великий Шекспир. И если рассматривать мир как сцену, то нам действительно приходится играть на этой сцене великое множество ролей. Мы все - сыновья и дочери, мужья и жены, подчиненные и руководители, ораторы и слушатели, пассажиры, зрители, специалисты и т.д. Причем весь этот репертуар живет внутри нас одновременно, и каждая следующая роль включается по мере того, как мы переходим из одной ситуации в другую.

    Люди не могут вести себя так, как им заблагорассудится. Они подчиняются тому, что все считают правильным для данной роли. В значительной мере поведение ученика предсказуемо, т.к. ученик - это определенная роль. То же касается учителя, продавца или государственного деятеля. Все мы знаем, что должны делать эти люди. Именно таким способом достигаются предсказуемость и порядок в обществе.

    Социальный  статус и социальная роль представляют собой две стороны одного и того же явления. Статус – структурная ячейка общества, роль – его динамический аспект. Различие между двумя важнейшими социологическими категориями очень простое: мы занимаем статус, но играем роль.

    Различия между статусом и ролью можно выразить иначе: статус описывает общество в неподвижности, то есть раскрывает статистическую картину мира. Роль описывает общество в движении, то есть раскрывает динамическую картину мира. Если статус – это позиция в обществе, то роль – модель поведения в соответствии с этой позицией. Из этого следует, что роль – это динамическая характеристика статуса.

Таким образом, социальная роль – это модель поведения, ориентированная на определенный статус. Ее можно определить иначе - как шаблонный вид поведения, направленный на выполнение прав и обязанностей, предписанных конкретному статусу. Роль описывает то, как обладатели статусов взаимодействуют друг с другом. В связке понятий «статус-роль» ведущее место принадлежит первому.

В зависимости от общественных отношений выделяют социальные и  межличностные роли. Социальные роли связаны с социальным статусом, профессией или видом деятельности (учитель, ученик, студент, продавец). Это стандартизированные безличные роли, строящиеся на основе прав и обязанностей, независимо от того, кто эти роли исполняет. Выделяют социально-демографические роли: муж, жена, дочь, сын, внук и др. Мужчина и женщина - это тоже социальные роли, биологически предопределенные и предполагающие специфические способы поведения, закрепленные общественными нормами, обычаями.

Межличностные роли связаны с межличностными отношениями, которые регулируются на эмоциональном уровне (лидер, обиженный, любимый и т. д.). В жизни, в межличностных отношениях, каждый человек выступает в какой-то доминирующей социальной роли, своеобразном социальном амплуа как наиболее типичном индивидуальном образе, привычном для окружающих. Изменить привычный образ крайне трудно как для самого человека, так и для восприятия окружающих его людей. Чем более длительный период времени существует группа, тем привычнее становятся для окружающих доминирующие социальные роли каждого участника группы и тем сложнее изменить привычный для окружающих стереотип поведения.

 

3.2. Характеристика  ролей

    Американский социолог Т.Парсонс считал, что любая роль может быть описана с помощью пяти основных характеристик: эмоциональность, способ получения, масштаб, формализация, мотивация.

    1. Эмоциональность. Некоторые роли (например, медицинской сестры, врача или владельца похоронного бюро) требуют эмоциональной сдержанности в ситуациях, обычно сопровождающихся бурным проявлением чувств (речь идет о болезни, страдании, смерти). От членов семьи и друзей ожидается менее сдержанное выражение чувств.

2. Способ получения. Некоторые роли обусловлены предписанными статусами - например, ребенка, юноши или взрослого гражданина; они определяются возрастом человека, исполняющего роль. Другие роли завоевываются; когда мы говорим о докторе медицины, мы имеем в виду такую роль, которая достигается не автоматически, а в результате усилий личности.

3. Масштаб. Некоторые роли ограничены строго определенными аспектами взаимодействия людей. Например, роли врача и пациента ограничены вопросами, которые непосредственно относятся к здоровью пациента. Между маленьким ребенком и его матерью или отцом устанавливаются отношения более широкого плана, т.к.  родителей волнуют многие стороны жизни малыша.