Социальные причины армейской “дедовщины”

Психологическая эксплуатация "молодых" заключается в том, что дефицитарная доминирующая личность, страдая от низкой самооценки и нуждаясь в ее улучшении, осуществляет ее не через личностный рост, а извращенно, через самосравнение со специально униженными, деперсонализированными и дезадаптированными ею людьми; использование унижений и насилия (в том числе садистских издевательств над "молодыми") в качестве своеобразной "психологической защиты", отвлекающей от неприятных переживаний в связи с сохраняющимся осознанием своей несостоятельности.

Вторая составляющая - обеспечение устойчивости "дедовщины" во внешней социальной среде. Функции обеспечения устойчивости осуществляются через маскировку "дедовщины" и обеспечение лояльности и терпимости к ней со стороны официальных социальных институтов и их ответственных представителей. Все исследователи указывают на сокрытие фактов "неуставных взаимоотношений". Отмечается, что доля военнослужащих срочной службы, подвергшихся насилию со стороны сослуживцев и обратившихся за защитой к офицерам, составляет, по разным данным, от 1 до 8%

Направления этой деятельности осуществляются следующим образом: обеспечение  приемлемого для начальников  выполнения подразделением задач (чтобы  служебные проблемы не привлекали внимания к содержанию взаимоотношений в подразделении); маскировка отношений насильственного принуждения и эксплуатации в "дедовщине", в том числе, ложное информирование начальства, клевета, сокрытие фактов насилия, принуждения, наказание за попытки раскрытия таких фактов или за содействие официальным структурам в борьбе с "дедовщиной"; формирование общественного мнения, благоприятного "дедовщине"; формирование терпимого отношения эксплуатируемых к ценностям, нормам "дедовщины" и к своей роли в ней, а также вербовка из них сторонников сокрытия "дедовщины"; вовлечение начальства и колеблющихся в "дедовщину", обеспечение их личной заинтересованности в ней; "замазывание" начальства и колеблющихся личным участием в "дедовщине" для обеспечения их лояльности, покровительства, поддержки; обращение к приобщенным к "дедовщине" начальникам за помощью в создании препятствий тем, кто пытается противодействовать ей .

Третья составляющая - принуждение. Поддержание порядка, в котором не заинтересованы "молодые" - объекты эксплуатации и к которому могут относиться члены группы, имеющие более высокие статусы, за счет принуждения, осуществляемого средствами угрозы, насилия, лишения принуждаемых необходимых им материальных, социальных и духовных ресурсов. Исследователи указывают массовое насилие как основное проявление "неуставных отношений". Отмечается тотальность контроля за поведением и мнениями низкостатусных членов группы, тотальность распространения принуждения, приобретающего признаки террора

Принуждение идет по трем направлениям - по отношению к подготавливаемым к эксплуатации и эксплуатируемым ("молодые"); по отношению к агентам субъектов власти, чьими руками "деды" принуждают "молодых" повиноваться эксплуатации ("черпаки" - прослужившие от года до полутора лет); по отношению к любым (в том числе, высокостатусным) членам неформальной организации, нарушающим нормы "дедовщины". Так, например, насильственное принуждение к "молодым" применяется, как правило, после краткого этапа ненасильственного, сочетающего меры убеждения и манипуляции с показом печальной судьбы отступников. После согласия "молодого" с навязываемой статусной позицией, наступает принудительная насильственная "дрессировка", которая проходит на фоне освоения "молодыми" своей воинской специальности.

К методам принуждения, применяемым ради обеспечения полного послушания подвластного субъекту власти в малой социальной группе, относятся: создание постоянной и значительной угрозы благополучию, безопасности, духовному и физическому здоровью принуждаемого; лишение его материальных и организационных ресурсов, необходимых для выполнения служебных задач, а также его информационная депривация и дезориентация; поддержание фона террора как напоминание ему об угрозе наказания за нарушение предписанных ролевых функций - кто-то постоянно публично и жестоко наказывает, а наказания носят унижающий характер; тотальное применение принципа, который гласит, что "субъект власти прав всегда, а подвластный виновен всегда, когда того пожелает субъект власти"; наказание членов группы, в поведении которых субъекты власти обнаруживают признаки эмоциональной, мотивационной, волевой самостоятельности, личностной автономности; создание ситуаций, в которых эксплуатируемые неизбежно будут вынуждены вступить в конкурентную борьбу и конфликты между собой; применение групповых наказаний за "проступок" одного члена группы; применение актов публичного унижения принуждаемых членов группы, грубое вторжение в их интимную сферу, демонстративное обезличенное отношение к ним, обесценивание результатов их деятельности, в том числе принуждение выполнять бессмысленную работу. По моему мнению, с большей или меньшей последовательностью, данные меры могут применяться к подвластным как "дедами" в неформальных отношениях, так и, в меньшей степени, офицерами - в формальных. В условиях "дедовщины" их тотальное применение является крайне затруднительным, однако и их частичное применение оказывает сильное разрушающее воздействие на здоровье и личность и может спровоцировать самоубийство или иные экстремальные действия .

          Обоснование модели социальных отношений в "дедовщине". Социологический центр ВС РФ провел исследование (октябрь 2005 - февраль 2006 гг.). В базу данных были занесены ответы 885 респондентов всех сроков службы. Анкета содержала 55 закрытых вопросов, из которых 47 затрагивали ключевые аспекты "дедовщины". Ответы организованы в виде ранговых шкал (за исключением ответов на вопрос о наличии "дедовщины" в подразделении); 7 вопросов касались демографических данных респондентов; 1 вопрос - их религиозного мировоззрения. С использованием программы "Статистика 6.0" проведен факторный анализ ответов респондентов по 47 вопросам, непосредственно касающимся отношений "дедовщины"; из демографических вопросов в обработку вошел только один - "срок службы". Данный анализ проводился методом основных компонент, варимаксимальным, нормализованным. Программа выделила 10 факторов, из которых 8 имели выраженные свойства независимости, а 2 были связаны друг с другом. Из 47 вопросов 7 имели значимую нагрузку по двум факторам. Уровень значимости факторного веса был установлен равным 0,33 (см. табл.).

           В первом (первый по значимости) факторе из восьми показателей семь имеют нагрузку выше 0,7. Его можно описать конструктом: "правдивость - лживость ответов на вопросы о содержании неуставных взаимоотношений в подразделении". Практическая значимость показателей, вошедших в первый фактор, в том, что они позволяют отделить анкеты с достоверными сведениями от анкет, в которых содержатся ответы, маскирующие отношения "дедовщины".

Во втором факторе (третий по значимости) из шести показателей четыре имеют нагрузку от 0,55 до 0,67 и два показателя - 0,43 и 0,49. Он описывается следующим конструктом: "апологетическое или оппонентное ценностное и декларируемое поведенческое отношение к "дедовщине"". Практическая значимость его показателей в том, что они позволяют отличить и выделить военнослужащих, которые оппонентно относятся к "дедовщине", от тех, кто является ее сторонником. Первые могут стать проводниками гуманных и справедливых отношений; вторые, вероятно, окажут противодействие борьбе с "дедовщиной".

Третий фактор (десятый по значимости) подтверждает общеизвестный факт о зависимости силы неуставного принуждения и эксплуатации от срока службы и в дополнительных комментариях не нуждается. В него входит шесть показателей с нагрузками от 0,35 до 0,48. Они могут быть индивидуальными индикаторами социального неблагополучия отдельного респондента, если его анкету удастся авторизировать.

Четвертый фактор (седьмой по значимости) включает три показателя, характеризующие экстремальные варианты реагирования на деструктивное действие "дедовщины" (нагрузка от 0,7 до 0,75). Описывается конструктом: "оправдание или неоправдание респондентом выбора экстремального способа выхода из тупиковой жизненной ситуации, вызванной "дедовщиной"". Практическая значимость - показатели позволяют с высокой достоверностью определять круг военнослужащих, находящихся в "группе риска" совершения самоубийства, побега из части и т.п.

Пятый фактор (второй по значимости) включает семь показателей, характеризующих как тип отношения начальников к подчиненным, так и связанные с ним показатели личного участия офицеров и прапорщиков в неуставном насилии и принуждении, в унижениях. Факторная нагрузка трех ведущих признаков от 0,7 до 0,8, остальных от 0,47 до 0,6. Практическая значимость фактора в том, что он объединил показатели, системно характеризующие благополучие-неблагополучие отношений в подразделении.

Шестой фактор (пятый по значимости) включает пять показателей, характеризующих наличие у респондента возможности удовлетворять основные физиологические потребности. Факторная нагрузка показателей удовлетворенности сном и питанием -0,7; наличием времени - 0,36. Практическая значимость в том, что его показатели являются измерителями качества условий, необходимых человеку для физического выживания и полноценной деятельности.

Седьмой фактор (четвертый по значимости) включает четыре показателя (один имеет факторную нагрузку 0,71, три - от 0,4 до 0,58). Он характеризует связь между типом отношения начальников и сослуживцев к респонденту (обезличенным или личностно-ориентированным) и его удовлетворенностью службой. В более обобщенном виде его можно сформулировать так: "справедливость - это личностно ориентированное отношение субъектов власти к подвластным, такое отношение рождает у военнослужащих заинтересованность в воинской службе".

Восьмой фактор (девятый по значимости) включает два показателя (нагрузка 0,7 и 0,74), характеризующие меру готовности респондента расправиться со всеми окружающими из-за пережитых им обид и лишений или применить жестокий самосуд к обидчикам. Практическая полезность его показателей в том, что они позволяют с высокой достоверностью определять круг военнослужащих, находящихся в "группе риска" совершения преступлений, связанных с убийствами и причинением телесных повреждений.

Девятый фактор (восьмой по значимости) включает пять показателей (два с нагрузкой 0,71, три с нагрузкой от 0,34 до 0,43), характеризующих доминирующую дефицитарную личность. Он связан общими признаками (ценностное отношение к "дедовщине") со вторым фактором. Респонденты, обладающие этими свойствами, являются организаторами и/или активными участниками насилия, принуждения и эксплуатации. Практическая значимость показателей - они позволяют выявлять военнослужащих, которые станут организаторами и/или активными участниками "дедовщины" или уже ими стали, но скрывают свою причастность или активную роль в ней.

Десятый фактор (шестой по значимости) объединяет пять показателей, позволяющих выделить группу военнослужащих, которые, с одной стороны, страдают (или страдали) от "дедовщины", с другой, - горды тем, что стойко переносят (или перенесли) тяготы неуставного принуждения и эксплуатации. Таким военнослужащим, вероятно, свойственно убеждение в том, что мир конфронтационен, а каждый человек борется за себя и против всех. Факторная нагрузка четырех диагностических показателей находится в пределах от 0,4 до 0,5; а одного - 0,7.