Система социальной защиты в Италии

Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2013 в 22:13, контрольная работа

Краткое описание

Проблемы реформирования социальной сферы в Италии выдвинулись в последнее десятилетие ХХ века на первый план. Этому способствовали такие факторы, как традиционное для этой страны несоответствие в экономическом развитии северных и южных регионов, высокая государственная задолженность, существование теневой экономики. Ощутимым толчком для перемен стали и возрастающие процессы европейской интеграции, направленные на конвергенцию социально-экономических параметров стран-участниц Европейского союза.

Файлы: 1 файл

италия.docx

— 32.30 Кб (Скачать)

 

1) Повышение возраста выхода  на пенсию. Необходимость удлинения  сроков трудовой деятельности  в Италии, равно как и в других  странах Западной Европы, обусловлено  демографическими, экономическими  и культурными факторами. Быстрое  старение населения и изменение  соотношения числа работающих  и пенсионеров привело к тому, что с начала XX века доля лиц  в возрасте до 20 лет сократилась  в Италии с 44% до 20%, а лиц  старше 60 лет, напротив, увеличилась  с 10% до 23%. При сохранении нынешней  демографической ситуации в стране  в 2018 году на одного пенсионера  будет приходиться 1,85 работающих, а в 2033 году это соотношение  составит 1:1. Однако в случае увеличения  пенсионного возраста до 65 лет  в 2018 году на одного пенсионера  будет приходиться 2,7 работающих. В этом случае существенно  сократится вклад государства в пенсионную систему, поскольку число пенсионеров, по прогнозам, в 2018 году должно составить 12 млн против 17 млн человек1. Увеличение пенсионного возраста проводилось постепенно. Так, на период между 01.07.1995 и 31.12.1996 этот показатель составлял 57 лет для женщин и 62 года для мужчин. В течение последующих пяти лет он увеличивался на один год, составив в 2000 году соответственно 60 лет для женщин и 65 для мужчин.

 

2) Увеличение страхового  стажа, необходимого для получения  пенсии по старости с 15 до 20 лет и для получения пенсии  за выслугу лет с 35 до 40 лет.  Установление пенсионного возраста  для мужчин в 65 лет и для  женщин – в 60 лет (вместо 60 и  55, как это было ранее). Для лиц  с пониженной трудоспособностью  пенсионный возраст установлен  в 60 лет для мужчин и 55 –  для женщин.

 

3) Финансирование системы  пенсионного обеспечения производится  преимущественно за счёт социальных  взносов наёмных работников и  предпринимателей. Они составляют 32,70% от фонда оплаты труда, из  которых 8,89% уплачивает работник  и 23,81% – работодатель. По сравнению  с предыдущим периодом размер  взносов был увеличен (ранее общая  сумма составляла 26,72%). Вынужденное  повышение выплат в пенсионный  фонд, увеличение пенсионного возраста  и санация системы финансирования  должны в конечном счёте привести  к снижению общей нагрузки  на работающее население и  стабилизации социальных расходов.


Информация о работе Система социальной защиты в Италии