Применение пирамиды потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации

Мотивация - это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации.
Основные задачи мотивации:
• формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда;
• обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения;
• формирование у каждого руководителя демократических подходов к управлению персоналом с использованием современных методов мотивации.

Введение - 2 -
1.Модель современной системы материальной мотивации - 5 -
2. Теория иерархии потребностей А.Маслоу - 11 -
3. Трансформация “пирамиды Маслоу” - 15 -
4. Применение “пирамиды Маслоу” - 17 -
Заключение - 24 -
Используемые источники - 25 -