Организация труда
Реферат, 12 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Оплата труда или заработная плата - это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
Целью исследования в данной работе является освещение теоретических и практических основ организации труда.
Оглавление
Введение
1. Элементы организации труда
1.1 Понятие и экономическое значение организации труда
1.2 Научная организация труда
1.3 Задачи и направления организации труда
1.4 Нормативно-правовые основы организации труда в учреждениях социальной защиты населения
1.5 Оплата труда работников учреждений социальной защиты населения
Список литературы
Файлы: 1 файл
Организация труда.docx
— 37.77 Кб (Скачать)Премирование работников производится приказом руководителя учреждения. Премирование руководителя учреждения производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом приказом вышестоящей организации.
С учетом того, что финансирование учреждений социальной защиты населения, находящихся в ведении субъектов РФ и органов местного самоуправления, осуществляется за счет средств соответствующих региональных бюджетов, Указом Президента РФ от 20.04.93 № 468 "О неотложных мерах по обеспечению здоровья населения Российской федерации" органам исполнительной власти субъектов РФ рекомендовано увеличить ассигнования учреждениям здравоохранения и социальной защиты населения, финансируемым за счет соответствующих бюджетов, на 25% от средств, направляемых на оплату труда.
Заключение
Таким образом, организация труда - достаточно трудоемкое занятие, требующее специальных знаний по нормированию, кооперации и разделении труда.
Важным признаком организации труда является ее направленность на решение взаимосвязанных задач:
экономических (экономия ресурсов, повышение качества услуг);
психофизиологических
(оздоровление производственной среды,
гармонизация психофизиологических нагрузок
на человека, снижение тяжести и
нервно-психической напряженности
труда);
социальных (повышение разнообразия труда, его содержательности, престижности, обеспечение полноценной оплаты труда).
Список литературы
1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 1999.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 1998.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М. 1998.
4. Костюков Н.И. и др.
Организация, нормирование и
5. Охрана труда. Нормативные документы. М. 1999.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 1999 - 384 с.
7. Справочник кадровика. Журнал руководителя кадровой службы. № 10 2004.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
государственное образовательное учреждение высшего образования
«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ
ИНСТИТУТ ПСИХОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра «Социальная работа»
Реферат
На тему: «Организация труда в социальных учреждениях»
Студент: Казакова Н.А.
3 курс, гр. СР-91
Хабаровск 2012