Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 13:18, автореферат
Актуальность темы диссертационного исследования. Одной из наиболее значительных, постоянных и долгосрочных тенденций формирования мирового хозяйства на современном этапе является неуклонный рост влияния туризма. Повышение уровня и качества жизни населения, а также необходимость его оздоровления является условием поступательного развития. Предоставить населению возможность реализовывать право на отдых является требованием социальной политики любого государства.
С целью формирования институциональной основы функционирования социального и безберьерного туризма нами в диссертационном исследовании предложена концепция создания Центра координации и развития социального и безбарьерного туризма в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, которой мы предлагаем сформировать как многопрофильное учреждение, основной функцией которого будет оказание поддержки социально уязвимым группам населения и лицам с ограниченными физическими возможностями по доступу к получению различных видов туристских услуг. Основными задачами Центра должны стать:
В работе выделены
основные участники деятельности Центра,
связанные с оказанием услуг
социально уязвимым категориям населения,
среди них Государственные
8. Следует понимать, что создание подобного Центра, его успешное продвижение и развитие потребует немалых организационных усилий, и материальных затрат, как со стороны государства, так и со стороны всех задействованных в работе секторов. Поэтому нами предложена концептуальная схема финансирования Центра с использованием принципов государственно-частного партнерства, определены основные источники финансирования; предложены принципы и описан алгоритм поэтапного распределения ответственности исполнителей за финансовое обеспечение и функционирование Центра.
Финансовые ресурсы
Информационные
ресурсы Центра представляют собой
совокупность всех данным, включая
документы, базы данных, архивы и т.д.,
которые находятся в его
Кадровые ресурсы представляют собой наибольшую ценность для любого предприятия, так как именно они определяют темпы роста производства и производительности труда, качество услуг и успешную работу. Кадровые ресурсы Цента - это совокупность всех сотрудников организации, работающих, как на постоянной, так и временной основе.
9. С нашей
точки зрения наиболее
Если все этапы, указанные в таблице выполнены качественно и работа Центра оказалась результативной, то дальнейшее его функционирование может быть признано целесообразным. Если результативность оказалась по основным параметрам недостаточной, то организаторам создания Центра (государственным и частным субъектам) необходимо вернуться к первому этапу работы, с целью внесения необходимых изменений, которые будут направлены на дальнейшее повышение результативности работы Центра.
Среди преимуществ, получаемых Санкт-Петербургом и Ленинградской областью от реализации проекта по созданию «Центра координации и развития социального и безбарьерного туризма на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области» назовем следующие:
Рисунок 1 - Организационная структура «Центра координации и развития социального и безбарьерного туризма в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» на базе ГЧП
Таблица 1 - Поэтапное распределение ответственности исполнителей за объект
№ |
Наименование проекта |
Исполнитель |
Сроки |
1 |
Проведение мониторинга туристской отрасли СПб и ЛО (доступность туристской сферы для инвалидов) |
ГС |
устанавливаются при реализации конкретного проекта |
Подготовка проекта, включая проект бюджета по финансированию Центра |
ГС |
- | |
Согласование проекта с Администрацией Ленинградской области |
ГС |
- | |
Объявление конкурса на создание Центра |
ГС |
- | |
2 |
Подготовка инфраструктурной базы по созданию Центра и предоставление проекта на согласование ГС (помещение, либо выделенное государством здание для создания в нем Центра) |
ЧС/ГС |
- |
Обеспечение всем необходимым оборудованием для обеспечения всего рабочего процесса |
ЧС/ГС |
- | |
Подготовка бизнес-плана по работе Центра, согласование его с ГС |
ЧС/ГС |
- | |
Подбор персонала, может быть включены рекрутинговые компании, как посредники |
ЧС/посредники |
- | |
3 |
Контроль за исполнением всех проектных соответствий |
ГС/ЧС |
- |
В результате проведенных исследований автором предложено в качестве институциональной основы развития социального и безбарьерного туризма создания специального координирующего центра и обоснован организационно-экономический механизм его функционирования.
III. ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
1. Яковлева К.Г. Социальный туризм: теоретические основы и идеи его устойчивого развития // Актуальные проблемы развития сферы услуг: Сб. науч. тр. вып. VIII. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. – 0,6 п.л.
2. Яковлева К.Г., Карпова Г.А., Долматеня Ю.В. Развитие санаторно-курортного комплекса // Перспективы развития туризма в приморских городах: Материалы II международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 2011 г. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 0,6 п.л. (вклад автора – 0,2 п.л.).
3. Яковлева К.Г. Социальный туризм как явление экономической стабильности страны // Вестник Национальной Академии туризма. – 2011. - №17. - 0,5 п.л.
4. Яковлева К.Г. Перспективы развития безбарьерной среды для лиц с ограниченными возможностями на территории Российской Федерации // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2011. - №4. – 0,5 п.л.
5. Яковлева К.Г. Формирование доступности туристской среды для лиц с ограниченными возможностями в рамках реализации государственной программы «Доступная среда 2011-2015гг.» // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. – 2012. - №2. – 0,5 п.л.
6. Яковлева К.Г. Организационно-экономический механизм создания доступной среды для инвалидов на территории Российской Федерации // Перспективы развития туризма в приморских городах: Материалы II международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 2011 г. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 0,5 п.л.
Информация о работе Институциональные основы развития социального и безбарьерного туризма