Теория и методы принятия управленческих решений
Курсовая работа, 19 Августа 2011
Цель курсовой работы: раскрытие сущности и содержания управленческих решений; представление совокупности основных методов принятия решений, существующих на сегодняшний день.
Для конкретизации цели исследования необходимо предложить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретический аспект процесса принятия и реализации управленческих решений;
2. Обозначить факторы, которые могут оказать влияние на процесс принятия управленческих решений;
3. Описать суть основных методов принятия решений.
4. Привести пример использования указанных методов, а именно «дерева» решений и целочисленного программирования.
Теория полезности и поиск эффективных управленческих решений
Контрольная работа, 21 Марта 2012
Ежедневно мы принимаем большое количество решений, принятие решений является важной частью любой управленческой деятельности. Это осознанный выбор среди большого количества имеющихся вариантов, альтернатив направления действий. Данный процесс включает в себя множество различных элементов: проблемы, цели, дилеммы и решения - как выбор альтернативы.
Решение управленческой задачи методами теории массового обслуживания
Курсовая работа, 26 Ноября 2012
В классической теории выделяют такие задачи теории массового обслуживания:
Максимальной длины очереди;
Необходимой скорости обслуживания;
Количества приборов обслуживания, которые работают параллельно.
Научный вклад Дугласа Мак-Грегора в развитие организационно-управленческой теории
Курсовая работа, 07 Ноября 2012
Актуальность теории Мак-Грегора в том, что он сумел провести параллель между тем как повысить эффективность деятельности организации за счет повышения эффективности использования человеческих ресурсов, таким образом его выводы были актуальны как в его дни, так и в наши
ЭММ конфликтных управленческих ситуаций и их анализ с использованием аппарата теории игр
Курсовая работа, 28 Марта 2013
Целью курсовой работы является обоснование эффективности применения теории игр в принятии управленческих решений. Основными задачами являются:
- рассмотрение основных понятий игровых моделей и их использования для решения управленческих задач;
- рассмотрение порядка решения управленческих задач в чистых и смешанных стратегиях;
- решение управленческих задач в случае игры “с природой”.
Предмет теории управления. Управленческие отношения и понятие организационного управления
Контрольная работа, 01 Марта 2013
Объектом теории управления являются управленческие отношения, то есть такие социальные отношения, которые складываются между организациями, учреждениями и отдельными индивидами (представителями этих организаций и учреждений) в процессе управленческой деятельности и устанавливают определенную структуру соподчинения между ними. Управленческие отношения складываются по поводу координации и субординации общественных связей. В управленческих отношениях проявляется особый характер социального взаимодействия – соподчиненность, субординация, предполагающая, с одной стороны, авторитет целого, с другой – подчинение этому авторитету.