Организационные структуры управления и тенденции их развития
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Целью данной курсовой работы является изучение организационных структур управления и тенденций их развития.
Для этого нужно выполнить следующие задачи:
1. рассмотреть общее понятие структуры управления и организаци-онных полномочий.
2. дать характеристику основных видов структур управления, их преимуществ и недостатков.
3. изучить современные тенденции развития организационных структур управления.
Виды и перспективы развития организационных структур управления
Курсовая работа, 10 Марта 2013
Целью выявить особенности развития организационных структур управления в современных условиях, поиск наиболее эффективной организационной структуры управления для ООО «Стройком» г. Вологда.
На основе цели исследования в работе ставятся следующие задачи:
раскрыть понятия и принципы построения управленческих структур;
рассмотреть роль организационных структур в управлении;
провести анализ применения различных организационных структур управления.
определить положительные и отрицательные стороны существующей организационной структуры ООО «Стройком» г. Вологда.
внести предложения по изменению организационной структуры ООО «Стройком» г. Вологда.
Направления развития организационного проектирования системы управления персоналом
Курсовая работа, 22 Февраля 2013
Предмет моего исследования - организационное проектирование системы управления персоналом.
В связи с целью работы я определила ряд задач:
- раскрыть понятие и сущность организационного проектирования;
- рассмотреть стадии и этапы организационного проектирования;
- рассмотреть различные методы (подходы) решения задачи организационного проектирования системы управления персоналом;
Организационно-экономические основы управления развитием предприятий сферы общественного питания
Автореферат, 22 Мая 2013
Актуальность темы исследования. Социальная направленность со-временной рыночной экономики, ориентация на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и развитие человека, со всей остротой выдвигают необходимость качественных изменений сферы услуг в целом и сферы общественного питания в частности. Успешное решение этой сложной и многоаспектной проблемы непосредственно зависит от создания и постоянного совершенствования управления, способного эффективно использовать знания, умения, навыки и опыт работников многих профессий, всех уровней и звеньев данной сферы национальной экономики. Это требует неординарных взглядов и подходов к возникающим проблемам, поиска новых форм и методов управления развитием сферы общественного питания, что обуславливает усиление роли научного обеспечения проводимых в ней преобразований
Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации
Курсовая работа, 09 Ноября 2011
Целью курсовой работы является закрепление теоретических знаний по экономике, оргпроектированию, разработке управленческих решений и приобретение навыков анализа и проектирования целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации.