Организация и управление охраной труда
Контрольная работа, 06 Ноября 2012
Система управления охраной труда (СУОТ) — часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. Система включает: организационную структуру; деятельность по планированию; распределение ответственности; процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда в организации (ГОСТ Р 12.0.006—2002 "Общие требования к управлению охраной труда в организации").
Организация труда в аппарате управления
Контрольная работа, 24 Апреля 2012
Научная организация труда (НОТ) - способ организации труда на предприятии, основанный на достижениях науки, техники и передового опыта. Научная организация труда внедряется с целью повышения эффективности производства.
При научной организации труда управление производственным процессом осуществляется на основе системного анализа. Основные положения НОТ сформулировал американский инженер Ф.У. Тейлор.
Организация труда в аппарате управления
Курсовая работа, 25 Марта 2012
Целью данной работы, является рассмотрение научной организации труда менеджеров. То есть: как организовать работу менеджера, чтобы его труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что труд менеджера настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично. Умение эффективно руководить, что это, наука или искусство?
Организация деловых совещаний, как элемент организации управления труда
Курсовая работа, 09 Ноября 2011
Деловые встречи (совещания) — одна из важнейших форм управленческой деятельности. Во время совещания происходит обмен информацией между подчиненными и руководителем, принимаются управленческие решения.
Совершенствования организации и функционального разделения труда в управлении на предприятии
Курсовая работа, 07 Мая 2013
Цель курсовой работы – рассмотреть понятие и сущность организационно-функционального разделения управленческого труда; исследовать влияние современных условий на особенности функционального разделения управленческого труда; разработать систему мер по совершенствованию организации и функционального разделения труда в управлении на предприятии.
Задачи исследования:
- рассмотреть элементы и связи структуры управления;
- определить связь структуры с целями, задачами и функциями управления;
- показать принципы построения структуры управления организацией;
- разработать рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления.
Отчет по практике в государственной организации "Управление по труду, занятости и социальной защите" Борисовского районного исполните
Отчет по практике, 11 Февраля 2013
Основными целями производственной практики являются:
закрепление полученных теоретических знаний, а также овладение практическими навыками работы в пенсионных учреждениях;
повышение практической ценности получаемого образования;
приобретение навыков и умений практической работы по избранной специальности.
В соответствии с поставленными целями необходимо решить следующие задачи:
изучить организационную – структуру организации;
изучить виды пенсий в Республике Беларусь;
изучить действующие законы, указы, положения, постановления в Республики Беларусь;
осуществить сбор и систематизацию материала для выполнения индивидуального задания