Технологии адаптации персонала в организации
Курсовая работа, 08 Февраля 2013
Целью данной работы изучить вопросы построения системы адаптации персонала. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
исследовать теоретические аспекты построения системы адаптации персонала;
изучить основные понятия и виды адаптации персонала;
рассмотреть основные этапы управления процессом профессиональной адаптации.
Технология социальной адаптации безработной молодежи
Курсовая работа, 31 Октября 2011
Целью курсового исследования является изучение и рассмотрение технологии социальной адаптации безработной молодежи. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-определить положение молодежи на рынке труда,
-выявить проблемы адаптации молодежи к рынку труда,
-проанализировать основные технологии, способствующие социальной адаптации безработной молодежи,
Объект исследования: безработная молодежь
Технологии постинтернатной адаптации выпускников детских домов и интернатов
Курсовая работа, 25 Марта 2012
Процесс социализации охватывает весь период жизни человека. Особое место он занимает в детском возрасте, когда идет интенсивное формирование личности. Их всех институтов социализации именно семья имеет в этом процессе основополагающее значение, давая ребенку тот социальный опыт, который формирует его как зрелую личность, готовую принимать решения и нести за них ответственность. Социализации без института семьи не может быть полноценной. Поэтому дети, растущие вне семьи, нуждаются в дополнительном внимании и поддержке.
Технологии адаптации персонала
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 18 Января 2013
Практически всегда, попадая в новый трудовой коллектив, работник испытывает сильнейший стресс, негативно воздействующий на его производственные, психологические и физиологические показатели. В соответствии со шкалой стресс-факторов, составленной американским психологом М. Аргайлом, увольнение приравнено к стрессу среднего уровня и составляет 47% по отношению к максимальному стрессу, а по шкале стрессогенных факторов Холмса-Рея смена места работы находится на третьем месте по силе воздействия на человека после смерти близкого родственника и развода.
Технология адаптации персонала
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 31 Мая 2012
Адаптация – это приспособление к новым окружающим условиям. С ней приходится сталкиваться каждому новому сотруднику, приходящему в компанию. Смена места работы расценивается психологами как стрессовая ситуация для человека, следствием которой является потребность в адаптивном периоде. Сотрудник может и не знать о том, что идет процесс адаптации, однако он неизбежен, даже если новичок имеет большой опыт работы в других компаниях. В это время его работа менее эффективна и положение наиболее уязвимо.
Технологии адаптации новых сотрудников
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 14 Января 2014
Целью курсовой работы является изучение особенностей протекания процесса трудовой адаптации.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
исследовать теоретические аспекты трудовой адаптации, её сущность и структуру;
провести сравнительный анализ методик адаптации персонала;
рассмотреть специфику создания системы адаптации в организации.
Разработка и адаптация новых технологий
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
01 Ноября 2010
Цель данной работы - выявить причину успеха японской фирмы ‘Хитачи’, изучив принципы управления этой фирмой, которые привели ее к успеху и к известности не только в Японии
Технологии социальной адаптации бездомных
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 26 Февраля 2012
Цель работы описать сущность технологий социальной работы с лицами без определенного места жительства.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие бездомности.
2. Выявить проблемы бездомных в современной России.
3. Охарактеризовать формы и методы социальной работы с бездомными.
4. Рассмотреть технологии социальной работы с лицами без определенного места жительства в Краснодарском крае