Статистический анализ трудовых ресурсов
18 Апреля 2013 в 15:25, курсовая работа
Переход к рыночной экономике заставляет хозяйства избавляться от «лишней» рабочей силы. При этом сокращение численности происходит за счет роста профессионального мастерства. Отсюда проблема занятости сельского населения становится особенно острой. Спад производства в аграрном секторе продолжается. Резко сокращаются инвестиции. Практически прекратилось обновление основных фондов. Истощается плодородие земель. Дополнительные трудности создаются неравномерным размещением трудовых ресурсов: в одних регионах – их не хватает, в других – избыток.
Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов
10 Января 2012 в 17:42, курсовая работа
На территории Кемеровской области в течение последних пяти лет наблюдается рост экономически активного населения. Так, если численность экономически активного населения в 2003 год 1408,8 тыс. человека, то к концу 2007 года она составила 1419,5 тыс. человек , увеличившись на 10,7 тыс. человек или на 7,3%. Удельный вес его в трудовых ресурсах возрос на 3,1% . Увеличение экономически активного населения связано с ростом как занятых в экономике, так и безработных. В течение 5 лет с 2003 года по 2007 год число занятых и безработных увеличилось соответственно на 8,5% и 112,7%.
Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов на предприятии
17 Января 2015 в 17:42, курсовая работа
Цель исследования - изучить особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов.
Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие трудовых ресурсов;
- проанализировать динамику численности трудовых ресурсов на предприятии;
- проанализировать структуру трудовых ресурсов на предприятии;
Статистический анализ трудовых ресурсов
Сайт-партнер: referat911.ru
01 Мая 2015 в 21:42, курсовая работа
Эффективное управление трудовыми ресурсами в настоящее время входит в число наиболее важных факторов экономического успеха. Главной задачей для работника, занимающегося подбором кадров, является найти именных тех сотрудников, знания, умения, физические способности и деловые качества которых будут отвечать поставленным перед ними задачам. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, восприимчивости к обучению, способности решать проблемы
Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов
Сайт-партнер: referat911.ru
22 Декабря 2011 в 05:49, курсовая работа
Рациональное использование рабочей силы в значительной степени зависит от кадровой политики предприятия, важной составной частью которой является организация оплаты труда и показателей производительности. Заработная плата остаётся важнейшим стимулом роста производительности труда, а соответственно и эффективности работы предприятия.
В условиях рынка расширяются права предприятия по формированию фонда заработной платы и его расходованию, а также растет ответственность за рациональное использование средств, направляемых на эти цели.
Таким образом, можно сделать о том, что данная проблема является актуальной на сегодняшний день. Так как если работник считает, что результат его труда недооценивается руководством, он начинает чувствовать себя неудачником. Если же работнику платят незаслуженно больше, чем другим, он как правило испытывает чувство вины. И в том и в другом случае заинтересованность работника в результате труда понижена.
Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов
Сайт-партнер: freepapers.ru
07 Апреля 2012 в 14:44, курсовая работа
Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:
- изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям;
- исследование данных о движении рабочей силы;
- изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени;
- исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики;
- изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др.
Экономическо-статистический анализ трудовых ресурсов
Сайт-партнер: turboreferat.ru
25 Февраля 2012 в 18:01, курсовая работа
Роль статистики при переходе к рыночным отношениям, как известно, возрастает. Статистика выступает не только как действенный инструмент анализа рыночной экономики, но и как своеобразный арбитр по оценке условий и результатов ее развития, одновременно являясь мощным орудием преобразования рыночных социально – экономических отношений, важным дополнительным фактором оперативного, предприимчивого и эффективного их совершенствования.
Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов
Сайт-партнер: stud24.ru
28 Февраля 2013 в 12:49, курсовая работа
Основные задачи анализа использования трудовых ресурсов состоят в том, чтобы наиболее точно оценить выполнение установленных заданий и выявить резервы дальнейшего роста производительности труда и экономного расходования фонда заработной платы, увеличения производства.
С этой целью проводится оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, эффективность их использования, движение рабочей силы, а также изучить степень производительности труда и факторы, влияющие на нее.