Роль и работа кадровых служб в гостиничном бизнесе
21 Марта 2012 в 13:17, курсовая работа
Обращая внимание на сложившиеся тенденции развития туристической индустрии в России, нельзя не заметить – время получения сверхприбыли в туризме безвозвратно прошло. В настоящее время специалистам в сфере отдыха приходится вести борьбу за каждого потенциального клиента. В связи с этим, требования туриста к качеству предлагаемого отдыха становятся все более высокими, что находит свое отражение, в первую очередь, на подготовительной стадии, когда клиент взаимодействует с персоналом туристской фирмы, либо гостиницы.
Пути повышения эффективности работы кадровой службы
27 Августа 2011 в 15:30, курсовая работа
Цель курсовой работы – предложить пути и методы повышения эффективности работы кадровой службы ЗАО «Западно-Уральского машиностроительного концерна».
В задачи курсовой работы входит:
Изучить теоретические основы понятия кадровой службы и ее роли на предприятии;
Провести оценку роли кадровой службы на примере конкретного предприятия;
Разработать направления по повышению эффективности функционирования кадровой службы на предприятии.
Совершенствование работы с персональными данными в кадровой службе ООО «ПСО 2 «АСК»
14 Февраля 2013 в 06:54, реферат
Цель работы заключается в выявлении недостатков в работе с персональными данными в кадровой службе ООО «Производственно-строительное объединение 2 «АСК», разработке регламентирующего пакета документов, направленного на устранение выявленных недостатков в организации работы с персональным данными в рамках законодательства.
Работа кадровой службой
Сайт-партнер: myunivercity.ru
20 Сентября 2013 в 22:39, дипломная работа
Главной целью работы является исследование кадровой службы «Отдела по культуре», анализ и оценка ее эффективности, а также разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности учреждения в области управления кадрами. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: изучить назначение и основные функции кадровой службы в учреждении; изучить основные направления развития кадровой службы в организации; дать общую характеристику организационно-хозяйственной деятельности исследуемого учреждения;
провести анализ наличия и использования кадров в «Отделе по культуре»; произвести оценку эффективности деятельности кадровой службы; разработать рекомендации по совершенствованию деятельности кадровой службы;
Механизм работы кадровой службы
Сайт-партнер: myunivercity.ru
26 Ноября 2012 в 13:22, реферат
Во время рыночных отношений немаловажное значение придается механизации и автоматизации делопроизводственных процессов, которые увеличивают производительность труда работников занятых в управлении. Рационализации документационного обеспечения управления в предприятиях любой формы собственности необходимо уделить большое внимание, потому, что недостатки в постановке этой работы приводят к серьезным трудностям в работе руководителя и предприятия в целом. За счет более совершенной системы документационного обеспечения управления достигается более быстрое движение и исполнение служебных документов, их сохранение, использование и правильный отбор на государственное хранение.
Организация работы кадровой службы
Сайт-партнер: myunivercity.ru
18 Июня 2013 в 04:21, реферат
Целью данной курсовой работы является анализ организации работы кадровой службы на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- выявить задачи и функции кадровой службы предприятия ;
- изучить и проанализировать нормативные документы, регламентирующие деятельность отдела кадров;
- исследовать особенностей кадровой документации.
Автоматизация работы кадровой службы
Сайт-партнер: stud24.ru
27 Октября 2012 в 12:56, курсовая работа
Актуальность данной темы обуславливается повсеместным внедрением информационных технологий, делопроизводство в кадровой службе не стало исключением, в связи с чем, многое в данной области принципиально изменилось. Автоматизация позволяет значительно упростить и повысить эффективность работы кадровой службы.
Роль психологии в работе кадровой службы
Сайт-партнер: turboreferat.ru
24 Апреля 2012 в 14:18, курсовая работа
Цель работы: изучить роль психологии в системе управления персоналом на предприятии «Лазурный берег».
Достижение цели подразумевает решение следующих поставленных задач:
1. Изучить теоретические основы управления человеческими ресурсами;
2. Ознакомиться с методами улучшения параметров работы подчиненных;
3. Проанализировать управленческую работу салона красоты «Лазурный берег»;