Принцип единства и дифференциации правового регулирования условий труда
18 Декабря 2012 в 08:26, контрольная работа
На работника в производственной среде воздействует большое количество внешних факторов, которые по своему происхождению могут быть разделены на две группы. Первая включает в себя факторы, не зависящие от особенностей производства, среди них географо-климатические, которые обусловлены географическим районом и климатической зоной размещения предприятия, и социально-экономические.
Понятие принципов правового регулирования труда (принципов трудового права)
06 Декабря 2014 в 15:38, контрольная работа
Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на:
а) общеправовые, т. е. свойственные всем отраслям права, в том числе и трудовому (принципы законности, демократизма, равноправия, гуманности и др.);
б) отраслевые, т. е. отражающие суть и специфику норм данной отрасли права;
в) внутриотраслевые, отражающие суть норм конкретного института данной отрасли права (принципы разрешения трудовых споров, принципы обеспечения занятости и др.). Указанные три вида правовых принципов присущи и трудовому праву.
Цели, задачи и принципы антикризисного управления. Правовое регулирование банкротства. Политика антикризисного финансового управления п
19 Сентября 2011 в 08:44, контрольная работа
В современных условиях такое понятие как «банкротство предприятий» встречается довольно часто. Это связано с активной реформаторской деятельностью государства в сфере экономики, высокой степенью конкурентной борьбы и повышенной концентрацией рынка. Поэтому очень важно знать, что такое банкротство и каковы его основные признаки.
Принципы правового регулирования труда
Сайт-партнер: myunivercity.ru
16 Октября 2012 в 08:14, контрольная работа
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Принципы правового регулирования СМИ в России
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
13 Мая 2013 в 15:56, курсовая работа
Жизнь делового человека непосредственно связана с общением. Культура делового общения, ее содержание и социальные функции формируются на основании национального, конкретно-исторического и социально-культурного компонента, практическом использовании психологических техник управления людьми, системном понимании сущности общения, его многофункциональности и деятельностной природы.
Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика — определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания репутации в деловом мире. Все это - деловая культура, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компаний.
Основные принципы правового регулирования труда
Сайт-партнер: myunivercity.ru
21 Сентября 2013 в 16:44, контрольная работа
Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на: а) общеправовые, т. е. свойственные всем отраслям права, в том числе и трудовому (принципы законности, демократизма, равноправия, гуманности и др.); б) отраслевые, т. е. отражающие суть и специфику норм данной отрасли права; в) внутриотраслевые, отражающие суть норм конкретного института данной отрасли права (принципы разрешения трудовых споров, принципы обеспечения занятости и др.).
Основные принципы правового регулирования труда
Сайт-партнер: turboreferat.ru
07 Января 2013 в 15:38, контрольная работа
Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на:
а) общеправовые, т. е. свойственные всем отраслям права, в том числе и трудовому (принципы законности, демократизма, равноправия, гуманности и др.)
б) отраслевые, т. е. отражающие суть и специфику норм данной отрасли права; в) внутриотраслевые, отражающие суть норм конкретного института данной отрасли права (принципы разрешения трудовых споров, принципы обеспечения занятости и др.).
Принципы конституционно-правового регулирования
Сайт-партнер: turboreferat.ru
09 Марта 2011 в 21:08, контрольная работа
Институт рассматривается как некий сложившийся в ходе политических, социальных, экономических отношений «статус-кво» между определенными субъектами. Каждый общественный институт имеет зафиксированную (в том числе юридически) структуру, связанную с его функциями. Но сторонники институционализма отмечают, что система общественных отношений строится не только на основе формальной институциональной структуры, но и широкой совокупности традиций, стереотипов, поведенческих установок и пр. Эти неформализованные институты получили производное название – институции.