Повышение содержательности и привлекательности труда
Контрольная работа, 05 Ноября 2012
Актуальность темы исследования обусловлена возрастанием взаимного влияния содержательности современного профессионального труда, ценностных ориентаций и мотивации работников профессиональной деятельности, формированием новых механизмов взаимодействия на рынке труда между наемными работниками и работодателями в контексте продолжающихся социально-экономических, общественно-политических и административных преобразований в современном российском обществе. В системе рыночных отношений конкурентоспособность работника профессиональной деятельности определяется способностью к самостоятельному, насыщенному интеллектуальными элементами, творческому труду, а также высокой профессиональной подготовкой. Развивающийся российский рынок труда при наличии различных форм
Повышение содержательности и привлекательности труда
Контрольная работа, 16 Февраля 2012
Повышение содержательности и привлекательности труда подразумевает собой улучшение условий труда на предприятии. Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности.
Повышение содержательности и привлекательности труда
Контрольная работа, 13 Апреля 2012
Цель работы — проанализировать способы повышения содержательности и привлекательности труда. Задачи исследования вытекают из поставленной цели:
1. Рассмотреть психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей;
2. Проанализировать различные виды труда;
3. Дать характеристику труда по напряженности;
4. Раскрыть понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения производительности труда;
Сформулировать предложения по повышению содержательности труда.
Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда
Реферат, 30 Сентября 2015
Содержательность труда - состав, характер, объем и разнообразие выполняемых работником трудовых функций. Содержательность труда определяется сложностью выполняемых работником трудовых функций, насыщенностью трудового процесса умственной деятельностью, творческими элементами, степенью самостоятельности работника при выполнении работы. Изменения в содержательности труда напрямую зависят от развития техники, технологии, организации производства и труда, от роста квалификационно-образовательного уровня работников.
Формирование программы по повышению туристско-экскурсионной привлекательности г.Суздаля
Магистерская работа, 03 Ноября 2012
В данной работе были рассмотрены и исследованы теоретические аспекты туристической деятельности, рынка туристических услуг, механизмов влияния на потребителя, а так же освещены принципы формирования программ и создания проектов. Произведена оценка факторов туристско-экскурсионной привлекательности г.Суздаля и его потенциала. Проведено социологическое исследование, результаты которого были учтены при проведении SWOT-анализа.
Так же были определены основные направления дальнейшего развития города для повышения туристско-экскурсионной привлекательности, в качестве которых рассматривается инвестиционная политика, рекламно-информационная деятельность и развитие внутренней среды г.Суздаля.
Анализ и пути повышения инвестиционной привлекательности предприятия на примере ООО «Агро-С»
Дипломная работа, 02 Июня 2015
Целью выпускной квалификационной работы является оценка инвестиционной привлекательности предприятия и разработка предложений по ее повышению на основе анализа финансового состояния предприятия.
Достижение поставленной цели потребовало решение следующих задач:
рассмотреть сущность и виды инвестиционной привлекательности предприятия;
выявить особенности анализа финансового состояния предприятия при проведении оценки его инвестиционной привлекательности;
определить роль информационного обеспечения при проведении анализа инвестиционной привлекательности предприятия;
проанализировать финансовое состояние ООО «Агро-С»;
провести оценку инвестиционной привлекательности ООО «Агро-С»;
дать рекомендации по повышению инвестиционной привлекательности ООО «Агро-С».