Особенности японского менеджмента
Реферат, 14 Марта 2014
Прежде, чем рассмотреть основные особенности и принципы японского менеджмента, нужно вспомнить, что теория и практика любого менеджмента включают в себя два взаимосвязанных фактора: социально-экономический и социально-психологический. По своей структуре теория и практика управления выступают как наука и искусство, обладающие единством, несмотря на различие условий, в которых они проявляются и формируются. По своему же содержанию эти отрасли науки и практики, все по тем же причинам, различны. В 1945 году японская экономика находилась в упадке и разорении. К 80-м годам по уровню производства Япония прочно заняла второе место в капиталистическом мире. Япония продолжает сохранять довольно высокие темпы экономического развития и в настоящее время.
Особенности японской модели менеджмента
Курсовая работа, 29 Апреля 2013
Поэтому и вознаграждение за труд (стимулы) они воспринимают через призму социальных отношений, хотя в последние время на японский метод оказывает сильное влияние отдельные мотивационные концепции американского менеджмента, ориентированного на психологию индивида. Свое выражение это получило в большем приобретении японцами товаров личного потребления.
Японцы преклоняются перед трудом. В иерархии ценностей японского народа труд стоит на первом месте. Японцы испытывают искреннее удовлетворение от хорошо выполненной работы. Поэтому жесткая дисциплина, высокий ритм работы и напряженность труда не оказывает на них такого разрушающего
Особенности японского опыта менеджмента
Курсовая работа, 05 Февраля 2013
Цель, которую ставит перед собой японский управляющий, - повысить эффективность работы предприятия в основном за счет повышения производительности труда работников.
Особенности японской модели менеджмента
Курсовая работа, 16 Марта 2011
Японская модель менеджмента основывается на философии «мы все одна семья», поэтому самая важная задача японских менеджеров – установить нормальные отношения с работниками, сформировать понимание того, что рабочие и менеджеры одна семья. Компании, которым удалось это сделать, достигли наибольшего успеха. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны.
Истоки японской системы менеджмента. Основные идеи и особенности японского менеджмента в управлении персоналом
Реферат, 20 Декабря 2011
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, исходит от исторических особенностей, культуры и общественной психологии. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Анализ японского управления персоналом представляет особый интерес по следующим причинам.