Контрольная работа по «Организации и нормировании оплаты труда»
17 Января 2011 в 13:04, контрольная работа
Повременная оплата труда распространяется на все категории работающих. Повременная оплата состоит в том, что оплачивается за единицу времени (как правило, это час работы) в соответствии с тарифной ставкой. Основным документом при расчете заработка рабочего- повременщика является табель учета рабочего времени.
Контрольная работа по «Организация, нормирование и оплата труда»
11 Марта 2012 в 18:22, контрольная работа
Группа эстетических факторов характеризует эмоциональное и эстетическое воздействие на работающих оформления интерьера рабочих мест, композиционной согласованности комплексов технологического оборудования и т.д. Нормализация условий труда обеспечивает достижение целого ряда социальных результатов. К основным из них на уровне предприятия можно отнести: сокращение и ликвидация производственного травматизма, а также профессиональных, производственно обусловленных заболеваний; увеличение активного трудового возраста и продолжительности жизни; снижение утомительности труда; рост престижа горных профессий и снижение текучести кадров; повышение культуры труда и производства; повышение удовлетворенности трудом.
Контрольная работа по «Организация нормирования труда и заработной платы»
26 Марта 2012 в 14:37, контрольная работа
Бригада рабочих численностью 8 человек должна выполнить за смену (8 часов) объем работ в 60 нормо-часов. Определить, реальны ли применяемые нормы и на сколько процентов они могут выполняться при условии устранения потерь времени, если по материалам фотографии рабочего дня баланс рабочего дня представлен следующими показателями (в % к продолжительности смены):
подготовительно-заключительное время – 3%,
оперативное время – 71%,
время на обслуживание рабочего места – 5%,
время на отдых и личные надобности – 8%,
потери времени в связи с нарушением трудовой дисциплины – 6%,
простои по организационно-техническим причинам – 7%.
Контрольная работа по "Организации нормировании труда"
Сайт-партнер: turboreferat.ru
09 Марта 2012 в 09:15, контрольная работа
1. Нормы труда, виды норм труда
1.1. Сущность и содержание нормирования труда
1.2. Функции нормирования труда
1.3. Виды норм труда
1.4. Классификация норм труда
1.5 Оплата труда: формы и системы. Тарифная система
Контрольная работа по "Организации и нормированию труда"
Сайт-партнер: yaneuch.ru
16 Февраля 2013 в 22:10, контрольная работа
Контрольная работа состоит из двух теоретических вопросов и трех задач:
Теоретические вопросы:
1. Методы изучения рабочего времени
2. Рационализация трудовых процессов и ее роль в организации труда
Контрольная работа по "Организация и нормирование труда"
Сайт-партнер: turboreferat.ru
20 Декабря 2011 в 19:18, контрольная работа
Рабочее место является первичным звеном производственно-технологической структуры предприятия, в которой осуществляется процесс производства, его обслуживание и управление. Именно здесь происходит соединение трех основных элементов этого процесса и достигается его главная цель – производства предметов труда, оказание услуг либо технико-экономическое обеспечение и управление этими процессами. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность использования самого труда, орудий и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и многие другие экономические показатели функционирования предприятия.
Контрольная работа по «Организации и нормированию труда»
Сайт-партнер: yaneuch.ru
28 Мая 2015 в 06:38, контрольная работа
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства.
Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда.
Контрольная работа по "Организации и нормированию труда "
Сайт-партнер: yaneuch.ru
06 Июня 2013 в 12:36, контрольная работа
Повышение производительности, эффективности производства представляет собой не что иное, как процесс изменений, и как всякий процесс, он требует управления, а, следовательно, и стратегического подхода. Изменения касаются всех основных организационных составляющих, включая структуру кадров, занятость, квалификацию, технологию, оборудование, продукцию, рынки сбыта. Но также огромную роль в повышении эффективности производства играет сам труд служащих.Например при работе служащие имеют при определенной должности соответствующие функции, которые прописаны в должностной инструкции (трудовой Кодекс РФ). Расстановка рабочих и распределение среди них обязанностей основаны на сложившейся системе разделения труда.