Эффективное использование рабочего времени, зависящего от личной ответственности работника
05 Ноября 2011 в 12:01, курсовая работа
Социальная организация — это сознательное объединение людей, которые совместно в формализованной социальной группе реализуют некую программу или цель и действуют на основе определенных регламентированных процедур, норм и правил. Цели удовлетворения общих потребностей могут ставиться самые разные. При этом их обеспечение происходит с учетом определенных условий (материальных, правовых, экономических, культурных, политических и т.д.).
Статистика трудовых ресурсов и использования рабочего времени
05 Ноября 2012 в 12:04, курсовая работа
Статистика – это одна из общественных наук, имеющая целью сбор, анализ, упорядочивание и сопоставление числового представления фактов, относящихся к самым разнообразным массовым явлениям.
Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресурсов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.
Использование результатов изучения затрат рабочего времени на предприятии и нормирование труда работников
18 Октября 2011 в 18:25, реферат
Анализ использования рабочего времени необходимо рассматривать как важную часть большого комплекса работы, направленной на усовершенствование организации и нормирования, повышения эффективности производства.
Хронометраж и фотография как основные методы изучения затрат рабочего времени и времени использования оборудования
13 Сентября 2013 в 02:47, контрольная работа
Исходя из цeлeй иccлeдoвaния выбиpaютcя мeтoды пoлyчeния и oбpaбoтки инфopмaции. Kpитepиeм oптимaльнocти являeтcя минимyм cyммapныx зaтpaт, cвязaнныx c пoлyчeниeм нeoбxoдимoй инфopмaции и ee пocлeдyющим иcпoльзoвaниeм.
Пpи opгaнизaции тpyдa нaибoльшee знaчeниe имeют двe зaдaчи, cвязaнныe c иccлeдoвaниeм тpyдoвыx пpoцeccoв:
1) oпpeдeлeниe фaктичecкиx зaтpaт вpeмeни нa выпoлнeниe элeмeнтoв oпepaций (тpyдoвыx движeний, дeйcтвий, пpиeмoв и т.д.;
2) ycтaнoвлeниe cтpyктypы зaтpaт вpeмeни нa пpoтяжeнии paбoчeй cмeны или ee чacти.
Нормирование труда и затрат рабочего времени работников цеха на примере ООО «Прокопьевский электромеханический завод»
12 Апреля 2013 в 18:25, курсовая работа
Таким образом, целью данной курсовой работы является анализ нормирования труда на предприятии ООО «Прокопьевский электромеханический завод».
Из цели необходимо выделить ряд задач:
- рассмотреть теоретические основы нормирования труда на предприятии,
- изучить структуру и состав нормы времени,
- проанализировать нормирование труда и затрат рабочего времени работников цеха на примере ООО «Прокопьевский электромеханический завод», (ООО "ПЭМЗ")
- предложить рекомендации по совершенствованию нормирования труда на ООО «Прокопьевский электромеханический завод»
Норма выработки, область её применения, взаимосвязь с нормой времени. Фотография рабочего времени методом непосредственных замеров. Ц
16 Октября 2011 в 20:17, контрольная работа
Организация труда включает в качестве необходимого составляющего элемента нормирование труда. Целью нормирования труда является определение необходимых затрат и результатов труда, установление соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Необходимыми считаются затраты и результаты, соответствующие наиболее эффективным вариантам организации труда, производства и управления.