Эффективное использование рабочего времени, зависящего от личной ответственности работника
Курсовая работа, 05 Ноября 2011
Социальная организация — это сознательное объединение людей, которые совместно в формализованной социальной группе реализуют некую программу или цель и действуют на основе определенных регламентированных процедур, норм и правил. Цели удовлетворения общих потребностей могут ставиться самые разные. При этом их обеспечение происходит с учетом определенных условий (материальных, правовых, экономических, культурных, политических и т.д.).
Статистика трудовых ресурсов и использования рабочего времени
Курсовая работа, 05 Ноября 2012
Статистика – это одна из общественных наук, имеющая целью сбор, анализ, упорядочивание и сопоставление числового представления фактов, относящихся к самым разнообразным массовым явлениям.
Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресурсов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.
Использование результатов изучения затрат рабочего времени на предприятии и нормирование труда работников
Реферат, 18 Октября 2011
Анализ использования рабочего времени необходимо рассматривать как важную часть большого комплекса работы, направленной на усовершенствование организации и нормирования, повышения эффективности производства.
Хронометраж и фотография как основные методы изучения затрат рабочего времени и времени использования оборудования
Контрольная работа, 13 Сентября 2013
Исходя из цeлeй иccлeдoвaния выбиpaютcя мeтoды пoлyчeния и oбpaбoтки инфopмaции. Kpитepиeм oптимaльнocти являeтcя минимyм cyммapныx зaтpaт, cвязaнныx c пoлyчeниeм нeoбxoдимoй инфopмaции и ee пocлeдyющим иcпoльзoвaниeм.
Пpи opгaнизaции тpyдa нaибoльшee знaчeниe имeют двe зaдaчи, cвязaнныe c иccлeдoвaниeм тpyдoвыx пpoцeccoв:
1) oпpeдeлeниe фaктичecкиx зaтpaт вpeмeни нa выпoлнeниe элeмeнтoв oпepaций (тpyдoвыx движeний, дeйcтвий, пpиeмoв и т.д.;
2) ycтaнoвлeниe cтpyктypы зaтpaт вpeмeни нa пpoтяжeнии paбoчeй cмeны или ee чacти.
Нормирование труда и затрат рабочего времени работников цеха на примере ООО «Прокопьевский электромеханический завод»
Курсовая работа, 12 Апреля 2013
Таким образом, целью данной курсовой работы является анализ нормирования труда на предприятии ООО «Прокопьевский электромеханический завод».
Из цели необходимо выделить ряд задач:
- рассмотреть теоретические основы нормирования труда на предприятии,
- изучить структуру и состав нормы времени,
- проанализировать нормирование труда и затрат рабочего времени работников цеха на примере ООО «Прокопьевский электромеханический завод», (ООО "ПЭМЗ")
- предложить рекомендации по совершенствованию нормирования труда на ООО «Прокопьевский электромеханический завод»
Норма выработки, область её применения, взаимосвязь с нормой времени. Фотография рабочего времени методом непосредственных замеров. Ц
Контрольная работа, 16 Октября 2011
Организация труда включает в качестве необходимого составляющего элемента нормирование труда. Целью нормирования труда является определение необходимых затрат и результатов труда, установление соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Необходимыми считаются затраты и результаты, соответствующие наиболее эффективным вариантам организации труда, производства и управления.