Анализ повышения персонала в организации
01 Апреля 2014 в 00:25, курсовая работа
Современная экономика труда свидетельствует о процессе формирования работника и работодателя нового типа, о метаморфозе традиционных трудовых отношений, возникающих между ними. Сегодняшний работник должен обладать способностями в короткие сроки освоить новейшее оборудование и компьютерные технологии, быть готовым к освоению новой продукции, выполнению новых работ и услуг, овладению смежными профессиями, новым рабочим местом, со знанием дела (порой - языка) общаться с иностранными коллегами (клиентами, заказчиками, покупателями). Поэтому трудовая деятельность наемного работника как таковая должна изучаться наряду с исследованием общественных отношений, предшествующих или сопутствующих ей.
Анализ системы мотивации деятельности персонала управления в организации
27 Февраля 2013 в 23:19, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучить мотивацию и стимулирование персонала в организации, а именно в туристической фирме
Задачи:
Изучить теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала. Дать определение понятиям «мотив» и «стимул»
Проанализировать наиболее известные теории стимулирования и мотивации
Ознакомиться с существующими методами построения систем мотивации персонала
Проанализировать действующую в организации систему стимулирования и мотивации персонала на примере ООО «
Проанализировать результаты исследования на основании которых сделать выводы и предложения.
Анализ системы отбора персонала в организации на примере ООО «Евросеть»
18 Декабря 2014 в 20:48, курсовая работа
Целью курсовой работы является подробное изучение технологий, принципов и методов профессионального отбора персонала, а также анализ отбора сотрудников в ОАО «Евросеть». Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
• проанализировать особенности профессионального отбора персонала организации;
• рассмотреть основные этапы построения системы отбора персонала;
Анализ организации труда персонала (на примере рабочего места менеджера по персоналу ООО «Игровая Компания «Мегатрон»)
04 Ноября 2012 в 18:10, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Организация труда или организаци-онные отношения - это форма, в которой реализуются экономические результа-ты трудовой деятельности.
Анализ персонала организации
Сайт-партнер: myunivercity.ru
02 Октября 2012 в 07:48, практическая работа
Для своей работы я выбрала персонал продуктового магазина «Гастроном», находящегося в г.Москва.
Магазин «Гастроном» является предприятием розничной торговли.
Главная цель деятельности магазина – полное и качественное удовлетворение потребностей покупателей в соответствии с торговым профилем магазина и , как следствие, получение максимальной прибыли. В соответствии с целью магазин директор осуществляет торгово-закупочную деятельность и реализацию товаров в розничной торговой сети.
Анализ персонала организации
Сайт-партнер: freepapers.ru
13 Мая 2011 в 09:07, курсовая работа
Целью работы является проведение анализа персонала предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать структуру и динамику рабочей силы организации;
- дать оценку производительности труда на предприятии;
- проанализировать издержки на рабочую силу;
- проанализировать статистику профессионального обучения;
- наметить мероприятия и рекомендации, направленные на улучшение работы с целью повышения эффективности управления персоналом,а также мероприятия по совершенствованию трудовых ресурсов и организации в целом.
SWOT-анализ персонала организации
Сайт-партнер: referat911.ru
26 Июня 2014 в 09:05, реферат
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия (организации), способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их [4,c. 254].
Анализ организации труда персонала
Сайт-партнер: stud24.ru
19 Декабря 2011 в 23:11, курсовая работа
Цель курсовой работы – провести теоретический анализ организации труда персонала и ее практическое выражение на примере организации.
Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнение сле-дующих задач:
- проанализировать сущность понятия организации труда персонала и ее составных элементов;
- рассмотреть задачи и функции научной организации труда;
- рассмотреть принципы научной организации труда;
- провести анализ организации труда на примере ООО «Игровая Компания «Мегатрон»;
- предложить меры по совершенствованию организации труда в ООО «Игровая Компания «Мегатрон».