Контрольная работа по "Реинжиниринг"

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 11:18, контрольная работа

Краткое описание

Промышленные предприятия — это основа любой экономики. Поэтому, говоря о развитии организационной модели управления предприятием, мы будем говорить прежде всего о модели управления промышленным предприятием. Производственное планирование является наиболее сложной составляющей любой системы управления. Поэтому при построении интегрированной информационной системы вопросу производственного планирования уделяется первостепенное значение. Именно наличие производственного планирования (наряду с социальным, финансовым, техническим и другими видами) превращает информационную систему из учетно-ре-гистрирующей в полноценную систему управления и поддержки принятия решений.

Файлы: 1 файл

Палунин 6.docx

— 40.21 Кб (Скачать)

    Требования  к организации проекта:

  • разумное использование пилотного — поэтапного — подхода к организации внедрения;
  • четко сформулированные цели и критерии успеха внедренческого проекта;

    -обеспечение стабильности границ проекта, определенных на начальном этапе, вплоть до окончания проекта;

    -качественное планирование работ;

    -своевременная идентификация проектных рисков;

    -обеспечение проекта необходимыми материальными и людскими ресурсами;

    -повышение материальной компенсации участникам на время реализации проекта;

    -организация рабочих мест и процедур взаимодействия таким образом, чтобы члены проектной команды могли постоянно и беспрепятственно общаться друг с другом.

Требования  к проектной команде:

    -занятость участников на постоянной основе, на полное рабочее время;

    -стабильный состав рабочей группы в течение всего проекта;

    -отбор людей в проектную команду по принципу их личной заинтересованности в успехе внедрения;

    -четкое определение прав и обязанностей каждого участника;

    -компетентность участников проектной группы со стороны заказчика;

    -участие профессиональных консультантов;

    -заблаговременное обучение рабочей группы и ключевых пользователей.

     Рекомендации  по управлению изменениями:

    -применение типовых решений и поиск разумного компромисса между стандартной функциональностью и индивидуальными потребностями заказчика на этапе постановки задач;

    -ограничение числа дополнительно разрабатываемых отчетов и сопряжений;

    --документирование технических условий и их согласование со всеми заинтересованными участниками проекта;

обязательное  утверждение любых изменений;

-утверждение технического задания, не содержащего избыточных характеристик.

Информация о работе Контрольная работа по "Реинжиниринг"