Профессиограма юриста

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 16:30, доклад

Краткое описание

Юридическая деятельность, как отмечалось выше, имеет интеллектуально-практический характер, причем основная нагрузка в ней падает на интеллектуальные действия - интериоризованные операции, посредством которых осуществляется построение программы деятельности и определяются практические методы ее выполнения.

Файлы: 1 файл

профессиограмма юриста.docx

— 30.56 Кб (Скачать)

Юридическая деятельность, как отмечалось выше, имеет интеллектуально-практический характер, причем основная нагрузка в  ней падает на интеллектуальные действия - интериоризованные операции, посредством  которых осуществляется построение программы деятельности и определяются практические методы ее выполнения.

Эти свойства выступают в  качестве средств переработки правоведческой информации и могут быть отнесены к трем основным категориям психических  функций: когнитивных, коммуникативных  и регулятивных.

К когнитивным (познавательным) функциям мы относим мышление, речь, мнемические процессы, сенсорные  процессы (восприятие), внимание, воображение. Указанные на схеме свойства этих процессов профессионально необходимы для юридической деятельности любого профиля, и в то же время получают определенное преимущество в конкретной профессии. Так, в деятельности адвоката особую роль приобретает речевая  активность, распределенность внимания, владение способами доказательства и опровержения, оперативность памяти и т.п.

К регуляторной сфере деятельности юриста следует отнести эмоциональные  свойства: гуманность, честность, патриотизм, ответственность; к волевой сфере - принципиальность, организованность, настойчивость, лидерство. К коммуникативной  сфере личности юриста следует отнести  такие свойства, как информативность (социальная активность, способность  к приему и передаче вербальной и  образной информации), интерактивность (способность к взаимодействию, общительность, коллективизм).

Профессиограмма и психограмма  в своем единстве образуют психологический  портрет личности конкретного юриста. Принципы построения психологического портрета специалиста должны использоваться как в процессе профотбора, так  и в служебной характеристике специалиста правоохранительной системы. В отличие от обычных формальных и пустых производственных характеристик, психологически обоснованная характеристика - психологический портрет личности - может стать надежным основанием для адекватной оценки личности юриста и прогнозирования его профессиональной эффективности.

Юридическая деятельность характеризуется  многообразием решаемых правоохранительных задач, в соответствии, с чем существуют различные виды юридических профессий, связанных с судопроизводством: следователя, судьи, прокурора, адвоката, а также профессий, связанных  с решением правовых проблем граждан: юрисконсульт, нотариус и др.

2. Типовая структура профессиограммы

Профессиографический анализ -- анализ работы исполнителя, выделение  основных задач, результатов, процессов, схем взаимодействия, максимально полно  описывающих деятельность.

Процедура профессиографического  анализа деятельности, как правило, начинается с ознакомления с целями, структурой и схемой информационных сетей организации. Затем осуществляется сбор информации о содержании описываемой  деятельности с точки зрения как  исполнителей, так и их руководителей. В качестве метода, как правило, используется структурированное интервью с исполнителем и его непосредственным руководителем. Важно по итогам сбора первичной  информации произвести схематизацию анализируемой  деятельности и экспертизу полученных результатов.

Профессиограмма -- документ, представляющий описание деятельности и ее места в организации.

Структура профессиограммы  и ее содержание определяются профессиографической схемой:

а) общие сведенья о профессии (специальности);

б) условия деятельности;

в) ее социально-психологические  факторы;

г) содержание деятельности; динамика психического состояния специалиста  в процессе деятельности;

е) итоговая психограмма, а  так же особые замечания.

Ниже приведена  типовая структура профессиограммы  юриста и более подробно рассмотрена  профессиограмма прокурор.

3. Профессиограмма «юрист»

 

Наименование профессии

юрист

 

Доминирующий способ мышления

Адаптация-формализация

 

Область базоаых знаний №1 и их уровень

общественные науки, уровень 3, высокий (теоретический)

 

Область базовых знаний №2 и их уровень

право, юридические науки, уровень 2, средний (практическое использование  знаний)

 

Профессиональная область

Право, юриспруденция

 

Межличностное взаимодействие

частое по типу "рядом"

 

Доминирующий интерес

предпринимательский

 

Дополнительный интерес

социальный

 

Условия работы

в помещении, сидячий

 
     

Доминирующие виды деятельности профессии юрист:

· консультирование лиц, нуждающихся  в юридической помощи (правовая помощь, справочно-информационная работа по законодательству с применением технических средств);

· изучение законов, подзаконных  актов, нормативно-правовых актов, международных  договоров (также учет действующего законодательства и других нормативных  актов) и применение их на практике;

· составление юридических  документов, контрактов, актов (договоров, лицензий) имущественно-правового характера, содействие в их оформлении;

· толкование законов;

· контроль за соблюдением  законности (правовое регулирование  социальных норм и отношений);

· осуществление методического  руководства правовой работы на предприятии;

· создание архива судебных и арбитражных дел;

· участие в процессе законотворчества (разработка законов и правовых документов);

· обеспечение правовой защиты граждан, организаций, государства;

· изучение правовой практики зарубежных коллег;

· правовая пропаганда;

· участие в судебных процессах (защита дел в суде или поддержание  обвинения).

Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности юриста:

 

Способности

Личностные качества, интересы и склонности

 

· логическое, аналитическое  мышление;

· высокий уровень развития понятийного мышления (владение научными понятиями и способность воспринимать и понимать различные термины);

· хорошее развитие концентрации и устойчивости внимания (способность  в течение длительного времени  сосредоточиваться на определенном виде деятельности);

· высокий уровень развития кратковременной и долговременной памяти;

· вербальные способности (умение правильно и понятно изъясняться);

· способность убеждения;

· коммуникативные навыки (навыки общения с людьми);

· склонность к исследовательской  деятельности;

· хорошие познания в разных областях наук;

· высокий уровень развития дедуктивного мышления (умение мыслить  от общего к частному);

· способность к всестороннему, адекватному восприятию ситуации;

· организованность;

· аккуратность;

· уверенность в себе;

· эрудированность;

· честность и порядочность;

· деловая хватка;

· ответственность;

· объективность;

· коммуникабельность;

· хорошая интуиция;

· эмоционально-психическая  устойчивость;

· энергичность;

· настойчивость, принципиальность;

· стремление к самосовершенствованию;

· умение быстро восстанавливать  работоспособность.

 
     

Качества, препятствующие эффективности  профессиональной деятельности:

· отсутствие интереса к  выполняемой работе;

· нерешительность;

· неумение быстро принимать  решения;

· неумение противостоять  внешним факторам (лицам, ситуациям);

· нечестность;

· непринципиальность;

· неспособность глубоко  осмысливать происходящее;

· беспечность;

· непогашенная судимость;

· плохая дикция.

Области применения профессиональных знаний:

· государственные и негосударственные  организации, предприятия, учреждения, общества различных форм собственности, являющиеся юридическими лицами;

· адвокатура, прокуратура;

· суды;

· частное или индивидуальное предпринимательство;

· органы предварительного следствия и дознания;

· нотариальные конторы;

· юридические консультации;

· государственные органы обеспечения охраны порядка и  безопасности (ОВД, органы обеспечения  безопасности, органы налоговой службы и налоговой полиции, таможенные органы, органы юстиции (Министерство юстиции, служба судебных приставов);

· образовательные учреждения;

· частные детективные  службы.

Некоторые профессии, которые  могут подойти человеку с данным типом личности (предпринимательский  и социальный):

· рекламный агент;

· брокер;

· переводчик;

· социальный работник;

· продавец;

· торговый агент.

4. Профессиограмма прокурора

юридический прокурорский профессиограмма

Выделяются следующие  отрасли прокурорского надзора:

надзор за исполнением  законов органами государственного управления, предприятиями, учреждениями, организациями, должностными лицами и  гражданами (общий надзор);

надзор за исполнением  законов органами дознания и предварительного следствия;

надзор за исполнением  законов при рассмотрении дел  в судах;

надзор за соблюдением  законов в местах содержания задержанных, в местах предварительного заключения, при исполнении наказаний и иных мер принудительного характера, назначаемых судом.

Для достижения успеха в  своей деятельности прокурор и помощник прокурора должны обладать определенными  качествами.

Мышление, вскрывающее причины  каких-либо явлений, называют причинно-следственным. Именно такой характер носит, мышление прокурора.

Ум прокурора характеризуется  следующими свойствами:

глубина -- способность проникнуть в сущность фактов, понять смысл  про исходящего, предвидеть ближайшие  и отдаленные, прямые и побочные результаты явлений и поступков;

широта -- умение охватить широкий  круг вопросов и фактов, привлекая  знания из различных областей теории и практики;

мобильность -- способность  к продуктивному мышлению, мобилизации  и использованию знаний в сложных  условиях, в привычной обстановке;

быстрота -- умение решать задачи в минимальное время, ускоренно  оценивая обстановку и принимая необходимые  меры;

самостоятельность -- способность  к постановке цели и задач, умение находить их решение и пути к их достижению без посторонней помощи;

целеустремленность -- волевая  направленность мышления на решение  определенной задачи, способность длительное время удерживать ее в сознании и  последовательно, планомерно думать над  ее разрешением;

критичность -- умение взвешивать сообщения, факты, предположения, отыскивая  ошибки и искажения, раскрывая причины  их возникновения; гибкость -- умение подойти  к явлению с различных точек  зрения, устанавливать зависимости  и связи в порядке, обратном тому, который уже был усвоен, варьировать  способы действия, перестраивать  свою деятельность и изменять принятые решения в соответствии с новой  обстановкой

Коммуникативная и удостоверительная  сторона деятельности прокурора  неразрывно связаны с использованием речи в ее основных формах -- устной и письменной. Умение передать свои мысли для прокурора так же важно, как умение мыслить, а умение слушать и слышать, в свою очередь, не менее важно, чем умение говорить.

Прокурор должен обладать незаурядными волевыми качествами. Его  профессиональная деятельность нередко  требует большой личной инициативы, упорства, настойчивости, целеустремленности и незаурядных организаторских  способностей.

Одним из факторов, определяющих профессионализм государственного обвинителя, является уровень его  психологической культуры. Государственный  обвинитель должен обладать системой психологических знаний, а также  навыков и умений, которые способствуют разрешению различных сложных ситуаций и являются ключом к постижению истины по уголовному делу.

Психология труда относит  прокурорскую деятельность к категории  сложной интеллектуально-практической деятельности. Это означает, что  в такой деятельности имеется  несколько сторон (аспектов), каждая из которых характеризуется своими особенностями и целями. Именно благодаря  такой многосторонней деятельности прокурора обеспечивается полнота  этой деятельности и успешность в  достижении целей и задач, которые  он последовательно ставит и решает. И здесь необходимо отметить главный  фактор успеха профессиональной деятельности -- профессиональную структуру личности данного прокурорского работника. В эту структуру входит система  личностных качеств, навыков и умений, которые и обеспечивают успех  в достижении сначала отдельных  этапов, а затем и основных целей  в профессиональной деятельности прокурора.

Информация о работе Профессиограма юриста