Природа политического лидерства

 

Способ утверждения  лидерства в группах:

Формальным лидером - называют руководителя, назначенного сверху и управляющего людьми согласно действующим положениям и инструкциям.

Неформальное  лидерство – то, которое сложилось естественным путем в процессе личных взаимоотношений людей.

Способ легитимации  власти:

Традиционное  лидерство - основывается на традициях, обычаях и привычке последователей к подчинению. Этот тип лидерства характерен для доиндустриального общества. К данному типу относятся вожди племен, монархи и другие лидеры, чья власть и авторитет основаны на обычаях и традициях.

Рационально-легальное  лидерство (бюрократическое) – лидерство, осуществляемое на основе и в рамках законов, принятых современным демократическим обществом.

Харизматическое лидерство - основывается на вере в необыкновенные, выдающиеся качества вождя. Это лидеры по призванию, народные вожди «от Бога». Этот тип лидерства вызывает наибольший интерес у исследователей. Примерами таких лидеров могут служить: Магомет, Цезарь, Наполеон и др., из лидеров ХХ в. – В. Ленин (Россия), Ф. Кастро (Куба), Д. Неру (Индия), М. Горбачев (СССР), Б. Ельцин (Россия).

Черты харизматического лидера:

-способность заряжать  энергией окружающих;

-завораживающая внешность  (образ, вызывающий симпатию);

-риторические способности,  артистизм, коммуникативные способности;

-состояние психологического  комфорта при повышенном внимании  и восхищении со стороны общества;

-достойная и уверенная  манера держаться или имидж  сильного человека, способного добиваться  любых целей.

Стиль руководства:

авторитарное  лидерство – директивное (приказное) управление людьми; у лидера сосредоточены все основные управленческие функции; подчиненных держат под угрозой применения силы; единовластное и приказное управление; жесткие рамки для подчиненных; жесткий контроль и система наказаний;

либеральное лидерство – «попустительский» стиль руководства: отстраненность руководителя от управления; полная свобода действий подчиненных; дело пущено на самотек;

демократическое лидерство – ориентация на принцип коллегиальности; вовлечение людей в процесс совместной деятельности с целью достижения общего успеха; тенденция к коллективному управлению; определенная самостоятельность у подчиненных.

Имидж и ролевое  назначение, призвание:

Лидер-знаменосец – идейный вдохновитель, вождь народных масс. Такой лидер самостоятелен, критичен в оценках действительности, знает, как исправить ситуацию; четко определяет цель своей деятельности; способен увлечь массы по пути к цели. Например, М. Ганди, В. Ленин, А. Гитлер.

Лидер-служитель прежде всего стремится обеспечить интересы выдвинувшей его группы сторонников. Такой тип лидерства характерен для периода «застоя». Лидер стремится исправно служить своим приверженцам, не забывая при этом идти навстречу пожеланиям трудящихся (избирателей). Например, Л. Брежнев, К. Черненко.

Лидер-торговец окружает себя командой компетентных профессионалов-помощников, определяющих наиболее эффективные пути социально-экономического развития общества. Он умеет ярко преподнести и выгодно «продать» свои идеи и планы, привлекая сторонников. Например, Р. Рейган.

Лидер-пожарный лучше всего проявляет себя в кризисных ситуациях.

Он эффективно действует  согласно «обстановке»; быстро решает самые насущные проблемы. Такими чертами  должны обладать большинство современных  лидеров.

В реальной жизни эти четыре типа обычно не встречаются в чистом виде, а сочетаются у политических руководителей в различных пропорциях.

Тактика достижения поставленных целей:

консерваторы стремятся сохранить статус-кво общества. Активность политического лидера, его программа и его действия направлены на сохранение общества в его современном виде. Это не самый распространенный тип лидерства. Например, Николай I;

реформаторы стремятся к радикальному преобразованию общества через проведение широкомасштабного реформирования, прежде всего властных структур. Например, Петр I, Мартин Лютер Кинг;

революционеры ставят цель прихода к иной общественной системе. История показывает, что мирный путь в этом случае – большая редкость; обычно это революция. Например, К. Маркс.

Имеются и другие классификации  лидерства. Так, политические руководители делятся на правящих и оппозиционных; крупных и мелких; кризисных и рутинных; пролетарских, буржуазных и мелкобуржуазных.

Таким образом, возможности  для типологизации политических лидеров определяются личностными качествами лидеров; инструментами, с помощью которых они осуществляют власть; конкретной средой, в которой они действуют.

 

4. Функции политических  лидеров.

 

Функции лидера – это  главные направления его деятельности. Количество функций зависит от таких  факторов, как: тип культуры общества, политический режим, зрелость гражданского общества, уровень жизни населения, а также от индивидуальных качеств  самого лидера. Граждански зрелое общество с высокой степенью разделения социальных и политических ролей и функций  заметно сокращает возможности  доступа к лидирующим позициям политикам-непрофессионалам, что нередко происходит в традиционных и переходных обществах.

Среди общезначимых функций  лидеров выделяют следующие функции:

1) Интегративную. Призвание  лидера – согласование и объединение  различных групп интересов на  основе общей идеи, общих ценностей  и идеалов. Высокая степень  социальной напряженности свидетельствует  о том, что политический лидер  слабо реализует интегративную  функцию.

2) Ориентационную. Через  выработку политического курса,  учитывающего тенденции мирового  развития и потребности различных  групп общества, лидером на практике  осуществляется достижение целостности  и гармонии социальных интересов.

3) Инструментальную. Политический  лидер предлагает механизм осуществления  своего курса (программы) посредством  принятия политических решений  и обеспечения их ресурсами.

4) Мобилизационную. Эта  функция становится актуальной, когда лидер стремится осуществить  глубокие преобразования в обществе. Мобилизация населения – это  реализация лидером мобилизационной  функции, которая может достигаться  на основе возбуждения народного  энтузиазма, симпатии к лидеру, его  харизмы, но связана и с созданием экономических стимулов.

5) Коммуникативную. Лидер  стремится обеспечить устойчивую  форму политической самоорганизации  на основе тесных контактов  с общественностью, различными  организациями, группами и слоями.

6) Функцию социального  арбитража и патронажа. Она  развита в основном в странах,  где высока степень зависимости  личности от власти. Лидер призван  выступать гарантом справедливости, законности и порядка, защиты  граждан от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и  свобод граждан.

7) Функцию легитимности  политического порядка. Эту функцию  может выполнять лидер в тоталитарных  и авторитарных государствах. Функция  заключается в обосновании правомерности  существующего политического режима  и часто проявляется в формах  прямого обожествления личности  лидера.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В данной работе рассмотрены  основные концепции политического  лидерства, наиболее интересные и значимые определения и типологии, а также  функции политических лидеров

Подводя итог вышесказанного можно сделать определенные выводы: 

Лидерство представляет собой  исторически сложившуюся социальную потребность людей в организации  своей деятельности. Политическое лидерство, ныне присущее всем человеческим обществам, является древнейшей формой организации  жизни людей, механизмом интеграции интересов различных слоев населения. Особый интерес эта проблема представляет для российских ученых, политиков. Более  семидесяти лет авторитарное лидерство  в нашей стране было преобладающим. Несовершенной являлась система  отбора лидеров. Трудности переживаемого  Россией переходного периода  обусловливают необходимость как  теоретического осмысления такого социального  феномена как политическое лидерство, так и практического решения проблемы формирования лидера нового типа, в стиле деятельности которого органично сочетались бы компетентность, коммуникативность, организаторские способности и высокие моральные качества.

 

 

 

 

 

II.Тесты

1. Какая  из функций не выполняется  политическим лидером:

а) коммуникация власти и  масс;

б) мобилизация масс на достижение политических целей;

в) принятие законов;

г) выработка и принятие политических решений.

2. Соотнесите между  собой указанные теории лидерства  с их сущностными характеристиками:

а) теория черт; б) теория конституентов (определяющей роли последователей); в) ситуационная теория; г) психологическая теория

1) сложившиеся конкретные  обстоятельства, место и время  определяют  отбор  политического  лидера и его поведение; 2) обладание руководящими  позициями позволяет человеку  подавлять различные комплексы  неполноценности;  3) лидерство – это выдающиеся  качества человека; 4) лидерство – это особого  рода отношения («избиратели –  последователи – активисты –  лидер»)

Ответ:

1. в
2. г
3. а

4-  б

3. Стремление  политического лидера занять  позицию стороннего наблюдателя  – характерная черта:

а) авторитарно-демократического стиля лидерства;

б) демократического стиля  лидерства;

в) невмешивающегося стиля лидерства;

г) авторитарного стиля  лидерства.

 

4. Какие из приведенных  ниже положений относятся к  функциям политического лидерства?

а) определение  политической программы действий путем  генерирования новых идей, отражающих интересы общества, отдельных классов  и слоев;

б) согласование и объединение различных групп  интересов на основе общей идеи, общих ценностей  и идеалов;

в) социальный арбитраж и патронаж;

г) преобразование социальных чувств, эмоций  и ожиданий в политические требования;

д) согласование потребностей, их иерархизация и выработка общегрупповых целей;

е) достижение целостности и гармонии социальных интересов через выработку  политического курса, учитывающего тенденции мирового развития и потребности  различных групп общества.

5. Заполните данную  таблицу:

Основные теории политического  лидерства	Основное содержание
Теория черт	Сторонники считают предпосылкой признания человека лидером обладание  специфическими лидерскими качествами и способностями. Среди них обычно называют острый ум, кипучую энергию, твердую волю, незаурядные организаторские  способности, компетентность. Лидер - это  человек, обладающий врожденным биопсихологическим комплексом, обеспечивающим ему власть.
Ситуационная теория	Идею зависимости лидерства  от определенных социальных условий  обосновывает и развивает его  ситуационная концепция. Лидерство - это, прежде всего продукт, функция сложившейся  в группе ситуации. Именно конкретные обстоятельства определяют отбор политического  лидера и детерминируют его поведение.
Теория конституентов	Теория, объясняющая феномен  лидерства через последователей и конституентов. Последователь воспринимает лидера, ситуацию и, в конечном счете, принимает или отвергает лидерство. Лидер и его последователи составляют единую систему, и это позволяет понять и предсказать политическое поведение лидера.
Психоаналитическая теория	В основе лидерства лежит  подавленное либидо - преимущественно  бессознательное влечение сексуального характера. В процессе оно проявляется  в стремлении к творчеству, и в  том числе к лидерству. Обладание руководящими позициями позволяет человеку подавлять различные комплексы неполноценности.

 

Литература:

 

1. Пугачев В.П., Соловьев А.И. / Введение в политологию: Учебник для студентов вузов / 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2005.
2. Ольшанский Д.В./ Основы политической психологии. - Екатеринбург: Деловая книга, 2001.
3. Мухаев Р.Т./ Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. - М.:  «ПРИОР», 1997.
4. Кретов Б.И. Типология лидерства // Социально-гуманитарные знания. 2000.  №3.
5. Щербинина Н.Г. Теории политического лидерства. М., 2004.