Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2012 в 12:06, контрольная работа
Актуальность темы исследования обусловлена возрастанием взаимного влияния содержательности современного профессионального труда, ценностных ориентаций и мотивации работников профессиональной деятельности, формированием новых механизмов взаимодействия на рынке труда между наемными работниками и работодателями в контексте продолжающихся социально-экономических, общественно-политических и административных преобразований в современном российском обществе. В системе рыночных отношений конкурентоспособность работника профессиональной деятельности определяется способностью к самостоятельному, насыщенному интеллектуальными элементами, творческому труду, а также высокой профессиональной подготовкой. Развивающийся российский рынок труда при наличии различных форм
Введение 3
1. Психологические свойства личности и воздействия различных видов трудовой деятельности на исполнителей 5
2. Анализ различных видов труда (популярные и непопулярные, творческие и исполнительские, содержательные и малосодержательные) 15
3. Характеристика труда по напряженности 18
4. Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения производительности труда 19
5. Предложения по повышению содержательности труда 21
Заключение 23
Список литературы 24
1 Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда: Учебник. – Спб.: Питер, 2009. С. 79-80.
2 Психология труда: Учебник для вузов / Под ред. А.В. Карпова. – М.: Владос-Пресс, 2005. С. 112-114.
3 Климов Е.А. Введение в психологию труда. – М.: МГУ, 2004. С. 41-45.
4 Маркова А.К. Психология профессионализма. - Международный гуманитарный фонд «Знание», 2006. С. 49-50.
Информация о работе Повышение содержательности и привлекательности труда