Мотивация в управлении
Контрольная работа, 30 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Под мотивацией (от англ. motivation — двигаю) понимается психологическое явление, побуждающее человека к действию, направленному на удовлетворение индивидуальных или групповых потребностей[5, c.59]. Для понимания этого психологического явления важно учитывать, что мотивы:
основываются на системе потребностей человека, т.е. внутреннем ощущении нехватки, дефицита чего-либо;
Оглавление
1. Для чего нужна функция мотивации в управлении?……………………….. 3
2. Какую роль выполняет контрольно-коррекционная функция управления, и каким должен быть контроль? …………………………………………….…… 8
3. Тест…………………………………………………………………………… 11
Список используемой литературы………….. ……………………………….. 12
Работа скачана с сайта http://vzfeilive.ru
Файлы: 1 файл
Психология.doc
— 73.00 Кб (Скачать)а) постоянство
б) тотальность
в) открытость
г) оперативность
д) формальность
Ответ:
Пункт (А), потому что постоянный контроль позволяет устранять нарушения в деятельности организации;
Пункт (В), потому что сотрудники, знающие о существовании эффективного контроля, стараются допускать меньше ошибок, избегать сомнительных сделок и т.д.;
Пункт (Г), потому что исполнители должны быть осведомлены о сроках контроля, которые должны определятся самим содержанием деятельности.
Варианты (Б) и (Д) не подходят, так как контроль не должен быть тотальным, поскольку это вызовет сковывание инициативы работников и тем самым повредит общему делу, а так же контроль должен быть реальным, а не формальным.
Не в любой ситуации
и не для любой организации
данные требования должны быть обязательными.
Например, для некоторых организаций
необходим всеохватывающий
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
- Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2005.
- Менеджмент: учебник/ О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006.
- Менеджмент: Учебник/ Под ред. М. П. Переверзева. – М.: ИНФРА – М, 2008.
- Островский Э.В. Психология управления: Учеб. Пособие. – М.:ИНФРА-М, Вузовский учебник, 2009.
- Психология и этика делового общения: учебник для студентов вузов (Под ред. В.Н.Лавриненко.- 5 изд.-М.: ЮНИТИ-ДАНА,2006.
- Практическая психология для экономистов и менеджеров (под ред. М.К.Тутушкиной.)- СПб.,2008.
- Рамендик Д.М. Управленческая психология. – М.: Москва-Форум, 2006.
- Шикун А.Ф., Филинова И.М. Управленческая психология: учебное пособие. – М.: Аспект Пресс,2006.
Работа скачана с сайта http://vzfeilive.ru