Методика диагностики межличностных и межгрупповых отношений «Социометрия»

Исследователь при этом должен отобразить все связи, объединяющие людей, выделить типичные конфигурации взаимоотношений: цепи, треугольники, квадраты и т.д. (рис. 3).

 

Рис. 2.

 

 

Рис. 3.

а) колесо или звезда; б) цепь, в) круг; г) триада; д) тетраэдр.

Большой интерес в  социометрическом исследовании представляют "ядра", имеющие замкнутую структуру. Это так называемые "группы в группах" со своими интересами, нормами и правилами.

Кроме коллективных социограмм существуют различные виды индивидуальных социограмм, позволяющих произвести более тонкий анализ положения конкретного члена в группе. Группировки составляются из взаимосвязанных лиц, стремящихся выбирать друг друга.

Наиболее простой способ построения индивидуальной социограммы заключается в том, что субъект, чьи связи исследуются, располагается в центре, наподобие атома, к которому сходятся связи с теми, кто его выбрал, отверг и т.д. Индивиды, имеющие социоиметрические связи с данным субъектом, располагаются вокруг него. Наиболее часто в социометрических измерениях встречаются положительные группировки из 2, 3 членов, реже из 4 и более членов (см. рис. 3).

 

3 этап. Объективным выражением социометрических характеристик каждого члена группы и всей группы в целом являются социометрические индексы.

Различают персональные (ПСИ) и групповые (ГСИ) социометрические индексы.

ПСИ характеризуют индивидуальные социально-психологические свойства личности в роли члена группы.

Основными ПСИ являются:

1. Индекс социометрического статуса (определенной позиции в группе);
2. Индекс эмоциональной экспансивности члена группы (потребности индивида в общении в данной группе).

ГПИ дают числовые характеристики группы. К ним относятся:

1. Индекс групповой сплоченности (тенденции к поддержанию внутригрупповых связей);
2. Индекс групповой конфликтности (тенденции к внутригрупповым конфликтам).

 

Индекс социометрического  статуса определяется по формуле:

С = (К+  +   К-)/ N – 1,   

где  К+  - полученные данным человеком положительные выборы, К- - отрицательные, N – число членов группы.

Индекс эмоциональной  экспансивности определяется по формуле:

Е = (Р+  +  Р-)/ N – 1,     

где  Р – выборы, сделанные данным членом группы, N – число членов группы.

Индекс групповой  сплоченности определяется по формуле:

S+= ∑ К+/ 0, 5 N (N – 1)  x 100%,  

где  ∑ - знак суммы, К+ -   общее число взаимных положительных  выборов в группе, N – число членов группы.

 

Индекс групповой  конфликтности определяется по формуле:

S- = ∑ К-/ 0, 5 N (N – 1)  x 100%,

где ∑ - знак суммы, К-  -   общее число взаимных положительных выборов в группе, N – число членов группы.

 

 

 

Качественный  анализ.

Качественная интерпретация  данных, полученных с помощью социометрического  теста осуществляется в направлении от анализа общих данных (индексов, количества группировок, лидеров и аутсайдеров в группе) к более конкретизированным результатам (анализ отдельных связей внутри группы, положения конкретных ее членов). Также следует помнить о том, что интерес представляет как анализ взаимоотношений в группе по отдельным критериям (например, деловые и личные отношения), так и сопоставление структуры группы во всех исследуемых сферах. Эти структуры могут совпадать либо иметь значительные различия в персонах лидеров или отвергаемых. Подобное сопоставление позволит сделать предположение относительно причин протекающих групповых процессов, предпочтений или областей конфликтов в данной группе. Учитывается различие статуса в разных сферах и при более детальном анализе данных. Так, например, лидер группы в деловых отношениях может быть непопулярным в личных отношениях и, напротив, человек, имеющий низкий статус в сфере деловых отношений, может являться авторитетным лидером в области эмоциональных отношений.

Большое внимание при анализе социометрических данных следует уделить рассмотрению группировок, взаимоотношений их лидеров и близких к ним членов группы. При этом такое рассмотрение должно носить не описательный характер, а иметь своей целью объяснение наблюдаемых явлений и прогноз возможного развития отношений (например: выявлено негативное отношение делового лидера к лидеру в сфере личных отношений, но поскольку взаимных отрицательных связей между ними и другими членами двух группировок не установлено, то вероятность конфронтации между ними невелика).

При необходимости анализируется  социометрический статус и место  в структуре группы конкретного  индивида, относительно которого был  получен отдельный запрос или  были получены особенно значимые данные.