Развития персонала в организации

Актуальность. Персонал, который занимает важное место в системе стратегического управления, как один из основных источников создания конкурентных преимуществ на длительный период. По мнению западных экспертов, в стратегическом аспекте инноваций, относящихся к развитию способностей человека, его способностей, ценностей, которые являются приоритетными в сравнении с инновациями в сфере свойства продукта, технологии и организации производства, т.е. персонал является наиболее стабильным источником конкурентного преимущества, так и в области персонала - наиболее безопасный и надежный. Поэтому наиболее дальновидные менеджеры стратегическом уровне передовых зарубежных (а с недавних пор - и отечественных фирм сосредоточиться на персонал и считают, что его развитие как приоритет решений в области инвестиционной политики. В этой связи, выбранная тема курсовой работы-это очень важно.