Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2014 в 13:58, курсовая работа
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
Введение…………………………………………………………….………. 3
1.Теоретические основы и методы системного анализа
производительности труда………………………………………………….4
1.1 Основные определения……………………………………………..4
1.2 Системный подход в анализе производительности труда……...14
1.2.1. Экономические факторы и резервы…………………………...15
1.2.2.Системное управление производительностью
труда на предприятии………………………………………………….16
1.2.3 Элементы в системе управления
производительностью труда…………………………………………..18
2. Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния
отдельных факторов на производительность труда……………………...24
2.1. Характеристика предприятия…………………………………..…24
2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия..…….25
2.3 Граф проблем………………………………………………………..30
3. Основные мероприятия по повышению производительности
труда на предприятии………………………………………………………31
Заключение……………………………………………………………….....32
Список литературы…………………………………………………………33
А. К. Шишкин, С.С. Вартанян, В.А. Микрюков: «Бухгалтерский учет и финансовый анализ на предприятиях» . 1996 г.
Й.Ворст, П.Ревентлоу: «Экономика фирмы». 1993 г.
Богдановская Л.А., Виноградов Г.Г.: «Анализ хозяйственной деятельности в промышленности». 1998г.
Информация о работе Основные мероприятия по повышению производительности труда на предприятии