Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2012 в 02:16, контрольная работа
Трудово́й ко́декс Российской Федерации1 — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон (Россия) № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.
По дисциплине: “Правовое регулирование в экономике и управлении” 1
Оглавление: 3
ВВЕДЕНИЕ. 4
ЧАСТЬ I – Теория. 6
1.1. Цели и задачи трудового законодательства. 6
1.2. Ограничения в отношении работодателя перед работником. 7
ЧАСТЬ II – Практическое отражение закона в жизни. 9
2.1. Точка зрения экспертов. 9
2.2. МРОТ нынешний и грядущий. 11
ЧАСТЬ III – Нововведения. 13
3.1. Увеличение рабочей недели. 13
3.2. Запрет на работу с детьми. 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 21
Список использованной литературы и ресурсов: 22