Политическое лидерство

Министерство  образования и  науки РФ, ГОУ ВПО

Челябинский Государственный  Педагогический Университет

Региональный  институт педагогического  образования и  дистанционного обучения 
 
 
 
 
 
 
 
 

Контрольная работа

Политология

Тема: «Политическое лидерство». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Выполнила студентка 

     Ш курса

     Специальность педагогика

и психология

          Обвинцева О. М.  
 
 
 
 
 
 
 

Челябинск 2008

Содержание. 
 

Введение  ………………………………………………………….стр.3

1.Сущность и природа лидерства ………………………………стр.4

2.Типы лидеров  и их функции ……………………………….....стр.9

3Политическое лидерство в России……………………………….стр.14

Заключение  ………………………………………………………стр.18

Использованная  литература …………………………………….стр20 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

     Лидер в переводе с английского языка (1еаdег) означает "ведущий", "указывающий путь". Особое значение лидеров в истории подчеркивал Ф. Ницше, который писал: "Цель человечества лежит в его высших представителях. Человечество должно неустанно работать, чтобы рождать великих людей - в этом, и ни в чем ином, состоит его задача".

     Люди, субъекты политики по-разному вовлечены в социальные процессы общества. Американский политолог Г. Алмонд (р. 1911) следующим образом различал субъектов политики по характеру их участия в политической жизни:

     1) те, кто делает это полностью бессознательно, стихийно;

     2) те, чье участие в ней полусознательно,  т. е. с пониманием ролей  как изначально заданных, неоспоримых, при безусловном подчинении им;

     3) вполне сознательные участники, проводящие собственные интересы и ценности.

     Все субъекты преследуют в своей деятельности конкретные интересы. Согласует же многообразие групповых и индивидуальных устремлений участников политической жизни политический лидер. Дело в том, что даже внутри политической элиты существуют отдельные личности, которые не только принимают важнейшие политические решения, но и более других влияют на общество, благодаря обладанию реальной властью. Такая личность, наделенная управленческим статусом и властной должностью, называется политическим лидером. Выясним, кто и что дает лидеру право руководить другими людьми, какими мотивами он руководствуется в своей политической деятельности. 
 
 

1. Сущность и природа  лидерства.

     Лидерство - понятие многогранное, оно изменялось вместе с развитием общества. В первобытных обществах функции лидера были развиты слабо. Они сводились к обеспечению физического выживания общинников.

     Разнообразия потребностей, появление новых видов деятельности усложнили социальные отношения. Общество становилось сложно организованной системой, и все больше нуждалась в упорядочении, гармонизации и согласования человеческих потребностей и действий. Потребовался политический лидер, - человек, способный определять общие цели, способы их достижения, организовывать процесс распределения ролей и функций внутри общества.

Идея  лидерства в истории политической мысли

     Выполнение  функции придания отношениям между  людьми целесообразности, разумности, упорядоченности побуждало к  осмыслению сложной природы лидерства. Уже в древности политика, изучалась с позиций тех людей, которые управляли и руководили другими. Сами лидеры представали в образе героев, наделенных особыми физическими качествами и нравственными добродетелями. Так, Платон изображал лидера как человека, имеющего прирожденную склонность к знанию, любовью к истине, решительным неприятием лжи. Его отличают скромность, благородство, справедливость, великодушие, духовное совершенство. Лидеры, в понимании Платона, выступали подлинными творцами истории: "Достаточно появиться одному такому лицу, имеющему в своем подчинении государство, и человек этот совершит все то, чему теперь не верят".

     Новый этап в осмыслении идеи лидерства  связан с Н. Макиавелли, который перенес проблему политического лидерства из области воображаемого в плоскость реальной жизни. Он выяснил природу, функции и технологию лидерства, а анализ его содержания проводил на основе наблюдений за реальным поведением правителя и его взаимоотношениями с подданными. Поведение людей, по Н. Макиавелли, определяется двумя мотивами: страхом и любовью. Их и должен использовать правитель, по возможности сочетая оба мотива. Но в реальной жизни это почти недостижимо, то для личной выгоды правителя лучше держать подданных в страхе, но страх не должен перерастать в ненависть, иначе лидера могут свергнуть. Чтобы этого не происходило, лидер отказывается от посягательств на имущественные и личные права граждан.

      Помимо этого поведением людей правит честолюбие. Лидеру важно знать, кто честолюбивее и опаснее для него как правителя: желающий сохранить то, что имеет, или стремящийся приобрести то, чего у него нет. Состоятельными людьми движет страх потери, а бедные жаждут приобретений. Оба мотива к власти в равной мере порочны. И богатые и бедные, стремящиеся завоевать эту власть, в принципе ведут себя одинаково. Аморализм не зависит от социального происхождения, он продиктован самим участием в борьбе за власть.

     Технология  стабильного лидерства, по Н. Макиавелли, сводится к умелому сочетанию средств поощрения и наказания. Лидер, стремящийся к абсолютной власти, должен держать подданных в таком страхе, чтобы отнять всякую надежду на сопротивление. Поощрения должны применяться только тогда, когда они выполняют свое предназначение. Благодеяния и добрые дела правильнее расточать по капле, чтобы подчиненные имели достаточно времени для благодарной оценки. И напротив, наказание лучше осуществлять сразу и в больших дозах. Единовременная жестокость переносится с меньшим раздражением, нежели растянутая во времени. Строя теорию лидерства на взаимоотношениях "правитель -подданные", Н. Макиавелли выводил из данного взаимодействия и характер самого лидера. Мудрый лидер соединяет в себе прирожденные качества льва (силу и честность) и приобретенные лисицы (мистификацию и искусное притворство).

     Среди важнейших функций Н. Макиавелли выделил следующие: 1) обеспечение общественного порядка и стабильности в обществе; 2) интеграция разнородных интересов и групп; 3) мобилизация населения на решение общезначимых задач.

     В целом теория лидерства Н. Макиавелли содержит четыре основных положения: 1) власть лидера коренится в поддержке его сторонников;2) подчиненные должны знать, что они могут ожидать от своего лидера, и понимать, что он ожидает от них; 3) лидер должен обладать волей к выживанию; 4) правитель - всегда образец мудрости и справедливости для своих сторонников.

Природа лидерства

     Термин "политический лидер" широко используется в современной политологии, но до сих пор за ним не закрепилось какое-то определенное значение. Нередко он отождествляется с понятиями "руководитель", "вождь", "правитель", "глава", "управляющий" и т. д. Однако не каждый правитель является лидером. Вероятно, политическим лидером правильнее называть того, кто способен возглавить массы, мобилизовать их, повести население за собой, постоянно направлять его. Также, в его руках должны быть средства, с помощью которых возможно достижение поставленных им целей (власть, сторонники, наличие организации, деньги и т. д.). Наряду с этим в политическом лидерстве следует выделить способность лидера выражать общие интересы, устремления, идеалы своих реальных и потенциальных сторонников.

     Конечно, возможности и роль лидера оппозиционной партии, который отражает групповые интересы, будут отличаться от функций общенационального лидера, призванного выразить и интегрировать общие интересы нации. Не случайно современный французский политолог Ж.-Л. Кермонн различает следующие типы лидеров: "государственный муж", "нотабль" и "собственно лидер". Государственный деятель - это человек, причастный к управлению страной, но не связанный с конкретной партией; его способности позволяют вывести власть и вместе с ней государство из сложной ситуации. Нотабль - человек, собравший в определенном округе подавляющее число голосов избирателей, что позволяет ему выдвинуться в первые ряды "политического класса". Политический лидер - это личность, обладающая способностью решающим образом влиять на партаппарат и одновременно успешно выполнять важные правительственные обязанности.

  Следовательно, исходя из этого, можно сказать, что политический деятель - это человек, занимающий властные позиции и способный постоянно и решающим образом влиять на общество, социальную группу, объединение.

      Однако природа данного влияния  объясняется в политической науке по-разному. Многообразие теорий лидерства связано с тем, что в каждой из них внимание акцентируется на каком-то одном его аспекте.

      Самые первые объяснения природы лидерства  исходили из индивидуальных качеств  лидера. Так появилась теория черт. Она возникла в начале XX века под влиянием исследований английского антрополога Ф. Гальтона, объяснявшего природу лидерства наследственностью. Основная идея такого подхода заключалась в том, что лидер обладает качествами, отличающими его от своих сторонников, и эти качества можно выделить и изучать. Американский социолог Э. Богардус выделил такие черты лидера, как чувство юмора, такт, способность привлекать к себе внимание, энергию, ум и характер. Определенные личностные качества могут иметь важное значение, но, как показывают социологические исследования, индивидуальные черты лидера почти ничем не отличаются от набора психологических и социальных качеств личности вообще.

      Психологическое объяснение природы лидерства акцентирует внимание на мотивации поведения лидера. Проявлением крайнего психологизма в понимании природы лидерства является концепция психоанализа, созданная 3. Фрейдом. Политическое лидерство он трактовал как сферу проявления подавленного либидо - бессознательного сексуального влечения. Неудовлетворенность сексуальных потребностей формирует психологическое напряжение у индивида, которое компенсируется жаждой к безграничной власти, в желании испытывать наслаждение от унижения других людей.

     Но  объяснение природы лидерства исключительно  наличием у личности особых психологических черт, не может ответить на простой практический вопрос: почему власть зачастую оказывается в руках далеко не самых умных и благородных людей, а авантюристов, проходимцев?

     Найти ответ на этот вопрос пытались авторы ситуационной теории лидерства, считавшие, что лидер может появиться в результате удачного сочетания ряда моментов - места, времени и обстоятельств. Сторонники ситуационной теории рассматривают лидера как функцию определенной ситуации. Они подчеркивают относительность качеств, присущих лидеру, и полагают, что разные обстоятельства могут требовать принципиально разных лидеров.

     Однако  все больший вес в политической науке приобретают концепции лидерства, авторы которых стремятся учесть влияние всех факторов. Так появилась интегративная теория лидерства. Так, современный американский политолог М. Херманн полагает, что "лидерство - многогранное понятие. Рассматривая его проявления, следует принять во внимание: 1) характер самого лидера; 2) свойства его конституентов; 3) взаимосвязь между лидером и его конституентами; 4) контекст или конкретную ситуацию, в которых лидерство осуществляется".

     Следовательно, политическое лидерство представляет собой процесс взаимодействия, в ходе которого одни люди (лидеры) знают и выражают потребности и интересы своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием, а другие (их сторонники) добровольно отдают им часть своих властных полномочий для осуществления целенаправленного представительства и реализации собственных интересов. 

2. Типы лидеров и  их функции

Системы классификаций лидеров

     Формы проявления лидерства достаточно разнообразны. Попытки их классификации, обусловлены стремлением прогнозировать вероятное поведение лидеров.