Теории мотивации
Контрольная работа, 18 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Существует некая проблема, связанная с мотивацией. Причем поведение личности определяется не только потребностями, но и восприятием ситуации, ожиданиями, справедливостью, прошлым опытом и т.д. Сформулируйте свой вариант ситуационного задания на конкретном примере, основываясь на теории подкрепления Адамса, дайте его решение. В ответе обоснуйте, что побуждает в Вашем случае людей к активности.
Оглавление
Ситуационное задание (практическая задача) №1. …………………………….3
Ситуационное задание (практическая задача) № 2……………………………..3
Тестовое задание…………………………………………………………………..7
Файлы: 1 файл
теор. мотив.doc
— 64.00 Кб (Скачать)- затраченные усилия
- восприятие
- полученные результаты
- вознаграждение
5. степень удовлетворения
9. Мотив – это:
- реальные причины действий или свершений, в которых находят обобщенное выражение потребности;
- целевое желательное событие;
- побудительная причина, то ради чего совершается деятельность человека.
10. Мотив личной аффирмации это: (обведите кружком номер правильного ответа)
- Мотив справедливости
- Мотив «выученной беспомощности
- Мотив престижа
- Мотив самоутверждения
Список использованной литературы:
- В.В. Петров. Теории мотивации, 2005 г.
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы, 2003
- Веснин В.Р. Основы менеджмента, 2004
- Уткин Э.А.,«Основы мотивационного менеджмента», 2000г
- Десслер Г. «Управление персоналом», 1997г.