Технология управления персоналом организации

Менеджмент в общем виде можно определить как систему экономического управления производством, которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления.

Введение……………………………………………………………………………………..........3

1. Понятие управления, набор, отбор и расстановка кадров ………………...5

1.1 Понятие управления, сущность управления …………………………………..5

1.2 Технология отбора и набора персонала ……………………………………….8

1.3. Расстановка и адаптация персонала ……………….........................................14

2. Характеристика организации, анализ использования технологий управления ………………………………………………………………………...20

2.1. Характеристика организации ………………………........................................20

2.2 Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО «Строй экспресс»…………………………………………………………………...23

2.3 Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала……………25

3. Совершенствование технологии управления персоналом
организации……………………………………………………………………….29

3.1 Зарубежный опыт технологии управления персоналом и применение его в отечественной практике…………………………………………………………...29

3.2 Совершенствование кадровой политики организации ООО «Строй экспресс»……………………………………………………………………………31

Заключение..............................................................................................................36

Список литературы................................................................................................37