Сущность теории "качества трудовой жизни"

Качество трудовой жизни включает в себя следующие группы показателей: трудовой коллектив, оплата труда, рабочее место, руководство предприятия, служебная карьера, социальные гарантии и блага. Вместе с тем, понятно, что перечень таких показателей может быть расширен. Качество трудовой жизни конкретного предприятия зависит и от социально-экономических условий развития общества, и от потребностно-мотивационной сферы личности, и от духовно-нравственной позиции человека по отношению к труду.

Введение 3
Составляющие качества трудовой жизни 4
Сущность теории «Качества трудовой жизни» 4
Заключение 19
Используемая литература 21