Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Мая 2012 в 12:23, курсовая работа
Изменения происходят постоянно. Иногда мы осознаем их масштабы, лишь оглядевшись назад и оценив, насколько мы были ими затронуты. Драматические и болезненные перемены претерпели не только великие компании, подобно «IBM», «General Motors», «Ford», но и целые страны и империи. ГДР, Советский Союз, больше не существуют, но нет больше и «Pan-American Airlines».Целью курсовой работы является изучение проблемы проведения организационных изменений.
Введение
Глава 1. Организационное изменение и его предпосылки
Рассмотрение видов организационных изменений
Определение причин сопротивления при проведении стратегических преобразований
Изучение методов преодоления в сопротивлении
Глава 2. Разработка проекта организационных изменений на современном предприятии
2.1. Анализ типовой структуры и оценка её неэффективности
2.2. Определение организационных изменений
Глава 3. Рекомендации руководству по преодолению сопротивления при стратегических решениях
Заключение
Список литературы