Статистика труда

Наемные работники. В эту группу включаются лица, выполняющие  работу за вознаграждение в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом, устным соглашением) об условиях труда и его оплате с фирмой (предприятием) как юридическим лицом  или с физическим лицом. При этом базовое вознаграждение, гарантируемое  заключенным договором, непосредственно  не зависит от дохода, получаемого  организацией. Все избранные или  назначенные на оплачиваемую должность  лица, включая руководителей, управляющих  деятельностью организации от лица владельца, считаются наемными работниками. К ним относятся также служители  религиозных культов, лица, проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних войсках, органах государственной  безопасности.

Работодатели. К  ним относятся лица, управляющие  собственным частным (семейным) предприятием или фирмой, использующие труд наемных  работников на постоянной основе для  осуществления производственной деятельности. При этом управленческие функции  работодатель может передавать наемному управляющему, оставляя за собой ответственность  за благополучие предприятия. К работодателям  относятся и лица, работающие в  акционерном обществе, где они  самостоятельно или совместно с  партнерами располагают решающей долей  собственности и имеют право  от имени организации заключать  договоры с другими организациями, нанимать или увольнять лиц, работающих в этой организации по найму.

Самостоятельно  занятые. Эта группа охватывает тех  работников, которые самостоятельно, или с одним, или несколькими  деловыми партнерами участвуют в  производственной деятельности, принося  щей доход, без привлечения наемных  работников на постоянной основе.

Члены производственных кооперативов. В эту группу включаются лица, которые работают на собственном  предприятии, имеют равные права  с другими членами коллектива собственников, владеющих этим предприятием (кооперативом), при решении производственных вопросов и распределении дохода.

Неоплачиваемые  работники семейных предприятий -- это лица, работающие на семейном предприятии, которым владеет родственник, и не получающие за это вознаграждение деньгами или натурой.

Последние четыре категории занятых имеют общие  признаки, которые позволяют объединить их в одну групп -- работающих не по найму, т.е. самостоятельно обеспечивающих себя работой. Деятельность этой группы лиц в той или иной форме связана с принятием управленческих решений, от которых зависит благополучие организации. Доходы данной группы лиц находятся в непосредственной зависимости от результатов деятельности организации по производству товаров и услуг.

В 2005 г. из общей  численности занятых в экономике  работало по найму 55 192 тыс. чел., а не по найму 2668 тыс. чел.

К безработным, согласно определению МОТ, относятся  лица в возрасте, установленном для  измерения экономической активности населения, для которых в рассматриваемом  периоде соблюдались одновременно три критерия, перечисленных ниже:

не имели работы (занятия, приносящего доход);

занимались поиском  работы (самостоятельно или с помощью  служб занятости);

были готовы приступить к работе незамедлительно (в течение ближайшего периода  времени).

Учащиеся, студенты, пенсионеры учитываются в составе  безработных, если для них выполняются  два последних критерия.

Под продолжительностью безработицы понимается длительность периода, в течение которого безработный  ищет работу, с момента начала поиска до рассматриваемого периода (продолжительность  незавершенной безработицы) или  до момента трудоустройства (продолжительность  завершенной безработицы). Для ее анализа используются два показателя: средняя продолжительность и  медианная продолжительность безработицы.

В статистических публикациях отдельно показывается численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости (из них -- получающие пособие по безработице). Расхождение между общей численностью безработных и численностью безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, объясняется методологическими различиями в определении этой категории в соответствии с рекомендациями МОТ и законодательством о занятости.

К экономически неактивному населению относятся  лица возраста от 16 до 59 лет, которые  не считаются занятыми экономической  деятельностью или безработными в течение рассматриваемого периода. В составе экономически неактивного  населения выделяют: учащихся и студентов  дневной формы обучения; пенсионеров, вышедших на пенсию по возрасту, выслуге  лет или на льготных условиях; инвалидов; лиц, получающих доход от собственности; домохозяек и других лиц, не работающих и не ищущих работу по различным  причинам. В балансе трудовых ресурсов показывается экономически неактивное население в трудоспособном возрасте с выделением лиц, обучающихся с  отрывом от производства. В 2005 г. численность  экономически неактивного населения  составила 42,6 млн. чел., в том числе  в трудоспособном возрасте 20 млн. чел., из них численность лиц, не желающих работать по различным причинам, превысила 15 млн. чел. 

Анализ проблем  занятости и безработицы был  бы неполным без учета продолжительности  отработанного времени, поскольку  часть населения может быть занята только неполный рабочий день или  неполную рабочую неделю из-за отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы или иметь  отпуск по инициативе администрации  предприятия. Такое явление называется видимой неполной занятостью. Она  может быть статистически измерена либо численностью лиц, работающих неполное рабочее время или имеющих  вынужденный отпуск, либо величиной  потерь рабочего времени. Последняя  определяется как разность между  установленной законодательством  продолжительностью рабочего времени  и фактической его продолжительностью. Так, в декабре 2005 г. в режиме неполной занятости работало 3428 тыс. чел., из них 58,3% было занято неполное время, а  остальные находились в отпуске  по инициативе администрации.