Современные западные теории менеджмента

Структура управления корпорацией (акционерным обществом) в конкретной стране определяется несколькими факторами: законодательством и различными нормативными актами, регулирующими права и обязанности всех участвующих сторон; фактически сложившейся структурой управления в данной стране; уставом каждого акционерного общества.

Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не существует - есть только общие принципы управления, которые порождают японскую, американскую, французскую или немецкую системы менеджмента со своими неповторимыми особенностями, поскольку учитывают определённые национальные ценности, особенности национальной психологии, менталитета и т.д.

При этом необходимо понимать, что нельзя просто взять одну из моделей и применять ее в другой стране. Процесс формирования определенной модели управления динамичный: структура корпоративного управления всегда отвечает условиям и особенностям конкретной страны.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гончаров, В. В. Менеджмент в рамках основных фаз управленческого цикла. - М.: МНИИПУ, 1998. – 210 с.
2. Джексон Грейсон, Харла О ’Делл. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Наука, 1996. – 275 с.
3. Кравченко, А.И. История менеджмента, 2005 – 527 с.
4. Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. М.: Прогресс, 1981. Т. 1. – 110 с.
5. Мескон, М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. М.: Дело, 2000. – 140 с.
6. Попов, А.В. Теория и организация американского менеджмента. М.: МГУ, 1991. – 115 с.
7. Попов, В. Б. Как работают Японские предприятия. - М.: Наука, 1994 – 98 с.
8. Родченко, В.В.  Международный менеджмент, 2002 – 234 с.
9. Семенова, И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 348 с.
10. Сладкевич, В.П. Современный менеджмент (в схемах) / Сладкевич В.П., А.Д.Чернявский 2003 – 151 с.
11. http://www.elitarium.ru