Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2012 в 19:52, курсовая работа
Актуальность данной работы заключается в потребности в высококвалифицированных специалистах, которые обладали бы современными глубокими знаниями в области управления персоналом.
Задачи кадровой политики:
- определить понятие кадровой политики;
- выявить сущность и задачи кадровой политики;
- рассмотреть разработку профессиограмм;
- прогнозирование и планирование кадрового резерва.
Введение
3
Сущность кадровой политики
5
Общие требования
6
Подбор персонала
10
Анализ кадровой политики и кадрового планирования в ОАО «АК БАРС» БАНК
12
Внутрикорпоративная политика банка
15
Политика оплаты и мотивации труда
18
Вывод
28
Заключение
31
Список литературы