Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2013 в 11:58, курсовая работа
Рынок труда предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.
Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность.
К инструментам сравнительной оценки
кандидатов относятся: конкурс на замещение
вакантной должности (приём на работу); автобиография;
аттестаты, дипломы, свидетельства;
опросные листы персонала; собеседования,
тестирования и т.д.
Хорошее выполнение работы по найму персонала
результируются впоследствии снижением
текучести кадров, большей удовлетворенностью
работников службой и, как результат, большей
эффективностью предприятия.
Информация о работе Рынок труда организации, привлечение, отбор, найм персонала