Психология управления

В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………………………2
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ ...……...………………………………3
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ ……8
МЕХАНИЗМЫ СПЛОЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВА ……………………………………………...10
ПРИЛОЖЕНИЕ ………… ………………………………………………………………………14
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ..…………………………………………………………………..15
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА ……………………………………………………………………16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………………………….17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………...…………………………………………………………….18