Отчет по практике в ООО «Русфинанс Банк»

Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2014 в 22:02, отчет по практике

Краткое описание

Цели производственной практики:
1.общее ознакомление с деятельностью коммерческого банка;
2.изучение работы экономических служб организации в условиях рыночной экономики;
3.закрепление и расширение теоретических и практических знаний,
4.приобретение более глубоких практических навыков.
Задачи производственной практики:
1.ознакомиться с организационной структурой коммерческого банка;
2.ознакомиться организацией работы банковских служб;

Файлы: 1 файл

ОТЧЕТ МОЙ.docx

— 36.68 Кб (Скачать)

Потребительский кредит. Русфинанс Банк предоставляет потребительские кредиты на приобретение товаров массового спроса (бытовой техники, мебели, компьютеров, товаров для дома, изделий из меха и т.д.) более чем в 7 000 магазинах по всей России. Сумма потребительского кредита - от 2 250 до 300 000 руб. Гибкие сроки кредитования – от 3 месяцев до 2 лет. Минимальный набор документов. Специальные тарифные программы для партнеров. Совместные рекламные кампании с торговыми сетями

Кредитные карты. Русфинанс Банк предлагает кредитные карты платежной системы VISA с льготным периодом кредитования. Льготный (беспроцентный) период кредитования – до 50 дней. Начисление процентов только на фактическую задолженность. Простота оформления. Возможность многократного использования кредита при однократном оформлении. Гибкая система погашения.

Кредит наличными.  Вы можете получить кредит наличными от 5000 до 50000 рублей. Сумма выплат фиксируется сразу. Вы можете заранее рассчитать Ваш ежемесячный платеж.

Глава 2. Анализ деятельности коммерческого банка (на примере ООО «Русфинанс Банк»)

Проведем анализ финансовой деятельности банка, используя баланс и отчет о прибылях и убытках. Балансовые показатели предполагают анализ структуры актива, пассива и валюты баланса банка.

По состоянию на 01.01. 2013 года валюта баланса ККО составила 868,89 млн. рублей, что на 182,21 млн. рублей (21%) больше по сравнению с предшествующим периодом

В структуре активов банка в 2012 году 77,9% занимали кредиты, выданные физическим лицам (677,22 млн. руб.), 12,7% - автокредиты (111,18 млн. руб.). По данным в 2012 году по сравнению с 2011 годом доля кредитов физических лиц в общей структуре активов увеличилась на 4,51%, доля автокредитов уменьшилась на 1,5%. Прирост кредитного портфеля физических лиц за 2012 год составил около 26% (173,23 млн. руб.). Произошло увеличение автокредитов, выданных населению в 2012 году по сравнению с 2011 годом, на 12,27% (13,65 млн. руб.).

В 2012 году было привлечено средств клиентов в размере 309,52 млн. руб. В структуре пассивов Банка 26, 45% занимали средства физических лиц (229,82 млн. руб.), 10,67% - средства юридических лиц (92,71 млн. руб.). Показатели текущих затрат позволяют провести анализ хозяйственных расходов и выявить их влияние на финансовую деятельность ККО. Так текущие расходы по Кредитно-кассовому офису за 2012 год составили 38,62 млн. руб. Денежные средства были направлены на выплату заработной платы сотрудникам ККО - 76% (29,3 млн. руб.), социально-бытовые расходы – 0,7 % (0,26 млн.руб.), расходы на охрану –4,9% (1,9млн. руб.), содержание зданий и сооружений – 4,2% (1,6 млн. руб.), на обслуживание специального банковского оборудования – 2,3% (0,9 млн. руб.), на оплату телефонной связи и почтовых услуг – 2,7% (1,03 млн. руб.), расходы на автотранспорт –0,3% (0,1 млн. руб.), на приобретение канцелярских товаров – 0,5% (0,2млн. руб.).

Финансовые показатели отражают финансовый результат деятельности ККО, который  за 2013 год составил 86,73 млн. руб.

В результате анализа показателей за 2012 год можно констатировать, что для повышения эффективности банка необходимо:

  1. Увеличить в структуре пассивов долю собственных средств путем привлечения средств физических лиц во вклады.
  2. Наращивать объемы кредитования физических лиц, а объемы автокредитования довести до уровня плановых показателей.

Проведем анализ баланса ККО на 01.01.2009 год. Для начала рассмотрим структуру активов, под которой понимается соотношение разных по качеству статей активов баланса в валюте баланс. С этой целью классифицируем все активы по следующим критериям:

  1. По назначению.
  2. По степени ликвидности.
  3. По срокам размещения.

По состоянию на 01.01.2013 г. кассовые активы Банка составляют 51,51 млн. руб. Это 16,64% от всей суммы привлеченных Банком средств (309,52 млн. руб.).

Данный результат позволяет сделать вывод, что Банк обладал достаточным количеством ликвидных активов для удовлетворения потребностей своих клиентов. Работающие активы (размещенные, доходные, оборотные). На долю таких активов должно приходится 55-70% всех активов Банка.

В состав доходных активов включаются: ссудные и приравненные к ним средства, краткосрочные вложения в ценные бумаги. Работающие активы банка в сумме составляют 788,4 млн. руб., т.е. 90,73% от всех активов Банка. Опираясь на вышесказанное, можно сделать вывод , что Банк принимает на себя высокие риски, связанные с нехваткой денежных средств на покрытие своих текущих расходов и удовлетворение потребностей своих клиентов, т.к. полученный результат превышает допустимое значение почти на 20,73%. В этом случае следует отказаться от обслуживания некоторых небанковских заемщиков.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Кредитно-кассовый офис ООО «Русфинанс Банк» находится в г.Саратове. ККО является обособленным подразделением Общества с ограниченной ответственностью «Русфинанс Банк»». Кредитно-кассовый офис создан в целях применения прогрессивных форм и методов кредитования, совершенствования расчетов и кассового обслуживания, обеспечивающих предприятиям и населению наиболее благоприятные условия для реализации задач. Общее руководство деятельностью осуществляет Правление Банка. Непосредственное текущее руководство осуществляет Директор Кредитно-кассового офиса.

В ходе прохождения производственной практики студентом были сделаны собственные выводы и наблюдения по поводу организации деятельности кредитно-кассового офиса банка. Во-первых, следует отметить в целом благоприятный климат, царящий в банке. Коллектив организации достаточно дружный, в ходе практики каких-либо конфликтов между сотрудниками отмечено не было. Профессиональная квалификация сотрудников весьма высока. Все они имеют высшее образование (по специализации юридической, либо по экономической специальности), 3 сотрудника в настоящее время получают второе высшее образование, 1 сотрудник обучается в аспирантуре. Средний возраст сотрудников банка составляет 33 года. В организации представлены как молодые специалисты, недавно закончившие высшие учебные заведения, так и люди старшего возраста, имеющие большой стаж работы в банковской сфере, а также в других сферах.

В ходе прохождения практики студентом выполнялись различные виды заданий и работ, соответствующих программе практики. Они отражены в календарном плане.

В заключении хотелось бы подвести общие итоги практики и сделать необходимые выводы. Практика является важной составной частью учебного процесса, направленного на подготовку квалифицированных специалистов. В ходе практики мной были закреплены теоретические знания, полученные в ходе обучения в институте, были получены необходимые практические навыки, выполнены все поставленные задачи, достигнута цель практики. Личное впечатление от практики положительное. Особо хотелось отметить дружный коллектив организации и характер задач, выполняемых в ходе практики. В банке я чувствовала себя наравне с сотрудниками. Этому способствовало, в первую очередь, соответствующее отношение со стороны коллектива банка. Поэтому можно сделать вывод о значительной пользе, которую мне принесла данная практика.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. О банках и банковской  деятельности [Текст] : федер. закон  от 2 декабря 1990 г. № 395-1 // Собрание законодательства  Российской Федерации. – 2010.

2. О Центральном Банке  Российской Федерации (Банке России) [Текст] : федер. закон от 10 июля 2008 г. № 86-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2010.

3. Устав банка ООО «Русфинанс Банк»

4. О валютном регулировании  и валютном контроле: федер. закон: [принят Гос. Думой 10 декабря 2009 г.: по состоянию на 30 октября 2007 г.]. , №242-ФЗ. // Собрание законодательства РФ. - .2010.

5. О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путём: федер. закон: [принят Гос. Думой 25 июля 2009 г.: по состоянию на 28 ноября 2011 г.]. , №275-ФЗ.// Собрание законодательства РФ, - .2011.

6. Об обязательных резервах кредитных организаций: федер. закон: [принят Гос. Думой 13 октября 2004 г.: по состоянию на 17 декабря 2007 г.].№1951-У// Собрание законодательства РФ. – 2009.

7. Об организации внутреннего контроля в кредитных организациях и банковских группах: [утвержден ЦБ РФ 16 декабря 2003 г, №242-П: по состоянию 30 ноября 2004 г., №1521-У] // Собрание законодательства РФ, 30.11.2009.

8. Нормативные акты и распорядительные документы ООО «Русфинанс Банк».

9. Положение о Филиале  ООО «Русфинанс Банк» в г. Белгород.

10. Распорядительные документы Филиала.

11. Положение об отделе.

12. Глушакова, Н. Б. Банковское  дело [Текст] : учеб. пособие / Н. Б. Глушакова; Изд-во Академические проект, Культура, 2010. – 432 с.

13. Семибратова, О. И. Банковское  дело [Текст] : учеб. пособие / О. И. Семибратова; Изд-во Академия, 2012. – 224 с.

14. Уваров, А. А. Банковское  право [Текст] : учеб. пособие / А. А. Уваров; Изд-во МПСИ, 2010. – 928 с.

15. Жарковская, Е. П. Банковское  дело [Текст] : учеб. пособие / Е. П. Жарковская, И. О. Арендс; Изд-во Омега-Л, 2011. – 304 с.

16. Турбанов, А. Б. Банковское  дело. Операции, технологии, управление [Текст] : учеб. пособие / А. Б. Турбанов, А. В. Тютюнник; Изд-во Альпина Паблишер, 2010. – 688 с.

17. Русфинанс Банк [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rusfinancebank.ru/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Отчет по практике в ООО «Русфинанс Банк»