Особенности управления персоналом в США

Целью работы является выявление особенностей и характерных черт американского стиля управления персоналом. Для достижения цели ставятся следующие задачи:
1) проанализировать систему отбора персонала в США;
2) выявить особенности системы оплаты и стимулирования труда;
3) рассмотреть систему подготовки и повышения квалификации персонала;
4) раскрыть особенности службы высших руководителей в США.

Введение
1. Система отбора персонала в США
2. Система оплаты и стимулирования труда
3. Система подготовки и повышение квалификации персонала
4. Служба высших руководителей в США
Заключение
Список использованной литературы