Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 12:21, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы: значение мотивации и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала предприятия.
В данной курсовой работе рассмотрены следующие вопросы:
1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
2. Роль материальных и моральных стимулов в системе мотивации
3. Зарубежный опыт создания материальных и моральных стимулов к труду

Оглавление

Введение
Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
1.1.Роль и значение мотивации персонала
1.2.Методы стимулирования персонала
1.3. Теоретические основы стимулирования персонала
Глава 2. Роль материальных и моральных стимулов в системе мотивации
2.1. Экономические факторы мотивации труда
2.2. Административные факторы мотивации труда
2.3. Социально - психологические методы мотивации труда
Глава 3. Зарубежный опыт создания материальных и моральных стимулов к труду
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Файлы: 1 файл

0основы менеджмента.doc

— 197.00 Кб (Скачать)

3.      Коротков Э.М. Концепция менеджмента– М.: 1996.

4.      Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент. – СПб.: Питер, 1998.

5.      Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2003.

6.      Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. – М.: Центр, 1996.

7.      Управление организацией: учебник / Под ред. A.T. Поршнева, З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 1999.

8.      Управление персоналом: учеб.- практич. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 1999.

9.      Уткин Э.А. Курс менеджмента: учебник для вузов. – М.: Зерцало, 1998.

10. Хекхауэен X. Мотивация и деятельность. Т. 1-2. – М.: Прогресс, 1986.

11. Шестаков А.В. Предпринимательская деятельность. – М.: Дашков и К°, 2000.

12. Эдооус М., Стэнсфипд Р. Методы принятия решения. – М.: Аудит, 1997.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

 

 

 

 

 

 

 

37

 



[1]Управление персоналом: учеб.- практич. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 1999, 234с.

 

[2] Хекхауэен X. Мотивация и деятельность. Т. 1-2. – М.: Прогресс, 1986.203с.

 

[3] Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2003.123с.

 

[4] Большаков А.С. Менеджмент: учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2000.203с.

 

[5] Эдооус М., Стэнсфипд Р. Методы принятия решения. – М.: Аудит, 1997.187с.

 

[6] Управление организацией: учебник / Под ред. A.T. Поршнева, З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 1999.156с.

 

[7] Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент. – СПб.: Питер, 1998.147с.

 

[8] Шестаков А.В. Предпринимательская деятельность. – М.: Дашков и К°, 2000.178с.

 

[9] Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. – М.: Центр, 1996.231с.

 

[10] Уткин Э.А. Курс менеджмента: учебник для вузов. – М.: Зерцало, 1998.102с.

 

[11] Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 1996.76с.

 

[12] Коротков Э.М. Концепция менеджмента– М.: 1996.123с.

 


Информация о работе Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала предприятия