Мотивации труда персонала на производстве

В данной курсовой работе рассматривается вопрос мотивации труда персонала на производстве -один из острых вопросов встающих перед руководителем как крупных предприятий, заводов, фабрик, так и каких-либо отделов и подразделений. Руководитель , ориентированный на результат, действует не на основе своих предположений и слухов. Он не считает себя прирожденным знатоком человеческих душ и снова и снова изучает факторы поведения людей, весьма многопланового и во многих случаях необъяснимого.

Введение ........................................................................... 1
1. Основные теории мотивации ............................ 2
1.1 Двухфакторная теория мотивации Герцберга ..... 2
1.2 Иерархия потребностей ( Маслоу ) ........................ 3
1.3 Теория ожиданий ( Врум, Портер, Лоулер ) .......... 4
1.4 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы……….. 4
Экономическая мотивация…………………………………………….. 5
Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на
мотивацию ........................................……………………………………………….. 6
1.7 Потребности в достижении, присоединении и власти как фактор поведения на работе ..........……………………………………………………….. 7
2.Современные факторы мотивации ................................................................. 9
2.1 Управление продвижением по службе………………………….. 10
2.2 Повышение качества трудовой жизни………………………... 11
Заключение ..................................................................……. 16
Список использованной литературы .......................……… 17