Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2014 в 18:42, реферат
Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.1
Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом. Управление персоналом охватывает широкий спектр функций.
Глава 1. Принципы управления персоналом…....................................................2
Основные принципы управления персоналом........................................2
Глава 2. Методы управления персоналом………….........................................8
2.1 Разновидность методов управления персоналом…………………………8
Заключение………………………………...………………………………………15
Список литературы…………………………….…………………………….......15
Заключение
Нет единой модели управления персоналом. В каждой системе есть свои эффективнейшие принципы и недостатки. На международном уровне постоянно происходит поиск наиболее эффективных путей управления - так например, на ряде зарубежных предприятий был создан "американо-японский" гибрид, содержащий в себе основные идеи американского и японского управления персоналом. Так называемая "модель Z", сочетающая в себе систему индивидуальных ценностей (личная активность и инициатива, престиж, самоутверждение, независимость) с групповыми формами взаимодействия.
Список литературы