Методы управления персоналом
Реферат, 05 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.1
Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом. Управление персоналом охватывает широкий спектр функций.
Оглавление
Глава 1. Принципы управления персоналом…....................................................2
Основные принципы управления персоналом........................................2
Глава 2. Методы управления персоналом………….........................................8
2.1 Разновидность методов управления персоналом…………………………8
Заключение………………………………...………………………………………15
Список литературы…………………………….…………………………….......15
Файлы: 1 файл
УП Войчун.doc
— 111.50 Кб (Скачать)
Заключение
Нет единой модели управления персоналом. В каждой системе есть свои эффективнейшие принципы и недостатки. На международном уровне постоянно происходит поиск наиболее эффективных путей управления - так например, на ряде зарубежных предприятий был создан "американо-японский" гибрид, содержащий в себе основные идеи американского и японского управления персоналом. Так называемая "модель Z", сочетающая в себе систему индивидуальных ценностей (личная активность и инициатива, престиж, самоутверждение, независимость) с групповыми формами взаимодействия.
Список литературы
- Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов /Т.Ю.Базаров, Б.А.Еремина.-М.: ЮНИТИ, 2007. - 560с.
- Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учеб. пособие / И.В. Бизюкова. – М.: Экономика, 2008. - 399с.
- Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / Ю.А. Цыпкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 446с.