Менеджмент как вид деятельности

Управление, как особый вид деятельности, зародилось примерно семь тысячелетий  назад, с появлением общин и первичного разделения труда. А в 18 веке, в процессе появления крупного машинного производства, выделилось в отдельную функцию, в отдельный вид профессиональной деятельности.

Управление  или менеджмент, как отдельный  вид профессиональной деятельности, реализуется через выполнение специфических  управленческих административных действий или функций, впервые структурированных  в начале 20 века французским ученым и менеджером Анри Файолем. Таким функциями являются:

• предвидение  – учет будущего и выработка программы  действий,

• организация  – строение материального и социального  организма предприятия,

• распоряжение – побуждение работников к эффективному труду,

• координация  – объединение и гармонизация все организационных действий и  усилий,

• контроль – забота о том, чтобы все совершалось  в рамках установленных правил и  распоряжений.

В последующем  перечень предложенных А. Файолем управленческих функций не раз пересматривался  другими теоретиками и практиками менеджмента и в результате он дополнился еще одной важной функцией – функцией мотивации персонала  к производительной и качественной работе.

Процесс выполнения основных управленческих функций называется процессом управления. Этот процесс  предполагает взаимосвязь и интеграцию отдельных управленческих функций  во времени и пространстве, а также  направленность всех управленческих действий к достижению целей организации. Другим определением процесса управления является следующее – это совокупность циклических действий, связанных с выявлением проблем, с разработкой, принятием и организацией выполнения управленческих решений. Процесс управления требует определенных затрат времени, а также финансовых, материальных и человеческих ресурсов.