Кадровая политика и кадровые стратегии в организации

Цель данной работы, заключается в изучении теоретико-методологических основ, набора и рационального использования персонала, выявление направлений совершенствования кадровой работы в системе охранных организаций.

Введение…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА I. Теоретические и методологические аспекты кадровой
политики…………………………………………………………………………..5
1.1 Сущность и основные понятия кадровой политики……………………….5
1.2 Основы кадровой политики………………………………………………...18
ГЛАВА II. Анализ деятельности кадровой политики ТОО «Бусидо………...25
2.1 Характеристика деятельности ТОО «Бусидо»……………………………25
2.2 Кадровая политика и кадровая работа ТОО «Бусидо»…………………...25
2.3 Фирменная кадровая политика предприятия……………………….....29
ГЛАВА III. Перспективные направления развития кадровой политики ТОО «Бусидо»………………………………………………………………………….31
3.1 Основные направления и этапы разработки кадровой политики………..31
3.2 Методы прогнозирования и планирования кадровой политики
ТОО «Бусидо»……………………………………………………………………32
Заключение……………………………………………………………………….37
Список используемой литературы…………………………………………...…39