Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 22:06, реферат
Ұйым дегеніміз – алға қойылған мақсатқа жету барысында адамдар саналы үйлестіреді Ұйым – барлығы бірігіп бағдарламаны және іске асырғандығы белгілі ережелер мен рәсімдер негізінде істейтін бірлестігі. « Ұйым» ұғымы құрлымдық және жүріс – тұрыс саласында қарастырылады. Ұйым ұғымы бүтіндегі мен ұқсастығын, әр түрлі ішкі және сыртқы өзгерулердің негізгі ерекшеліктерін сақтауды объектілердің тұрақты байланысын қамтамасыз етеді. Құрлымдық ыңғайда ұйым ұйымдық құрлым сияқты бір немесе бірнеше мақсаттарға бағынышты өзара байланысты бөлімшелердің тұтастығы ретінде қатысады. Бұдан шығтын міндеттерді бөлудің тәсілдері және өкілеттіліктері бөлудің әдістері.
ҰЙЫМНЫҢ СЫРТҚЫ ОРТАСЫ
Ұйым дегеніміз – алға қойылған мақсатқа жету барысында адамдар саналы үйлестіреді Ұйым – барлығы бірігіп бағдарламаны және іске асырғандығы белгілі ережелер мен рәсімдер негізінде істейтін бірлестігі. « Ұйым» ұғымы құрлымдық және жүріс – тұрыс саласында қарастырылады. Ұйым ұғымы бүтіндегі мен ұқсастығын, әр түрлі ішкі және сыртқы өзгерулердің негізгі ерекшеліктерін сақтауды объектілердің тұрақты байланысын қамтамасыз етеді. Құрлымдық ыңғайда ұйым ұйымдық құрлым сияқты бір немесе бірнеше мақсаттарға бағынышты өзара байланысты бөлімшелердің тұтастығы ретінде қатысады. Бұдан шығтын міндеттерді бөлудің тәсілдері және өкілеттіліктері бөлудің әдістері. Ұйымдық құрылым – алға қойған мақсаттарға тиімді жету үшін жұмыс істейтін адамдардан арнайы құрылған тұтастық жүйе. Ұйым деп көбінесе бірыңғай, тұтас организм болып саналатын бір идиологияны қолданатындар олар экономикалық, техникалық, технологиялық жұмыс істейді. Жүріс – тұрыс ыңғайында процесс ұйымда зерттеу орталығында ұйымдық құрлымның бөлігі ретінде адам квалфикациясымен, жеке ерекшеліктермен еңбекке деген қабілеттілігімен мотивациясы ретінде жобалады. өз кезегінде, ұым процессі бірнеше бағытқа диференцияланады.
1. Құрлымдық қалыптастыру оның ішінде жеке жетекшілер үшін мәселелерді шешу, жауапкершілікті арту кәсіпорының мәселерін шешумен қызметкерлер арасындағы өзара қарым – қатнас формализациясы
2. Жұмыстарды
бөлу « ұйымдастыру» яғни
Сондай-ақ ұйымдар мынандай 2- түрге бөлінеді
ресми ұйымдар және бейресми түрге бөлінеді
Ресми дегеніміз – мақсаты орындаушы басқару процессінде жүйелі үйлестіретін нақтылық басшылық еркімен құрылған адамдар тобы
Бейресми дегеніміз – Қызмет барысындағы және ішкі себептерге байланысты ойламаған жерден құрылған ұйым.
Кәсіпорынның
сыртқы ортасына мына
1.Сыртқы орта факторының бір – бірімен байланыстылығы. Бір фактордың өзгерісі екінші фактордың өзгерісіне әсер етеді.
2. Сырқы ортаның күрделігі.
3. Қоршаған ортаның қозғалмалығы
4. Сыртқы ортаның аяқталмағандығы.