Формы и системы оплаты труда на предприятии

1. Эффективность использования рабочего места:

- уровень использования  оборудования по времени (К_ив);

- уровень использования  оборудования по производительности (мощности) (К_им);

- коэффициент загрузки  оборудования (К_зо);

- коэффициент сменности  работы оборудования (К_со).

    2. Занятость рабочего  производительным трудом – коэффициент  занятости       рабочих  (К_з).

   3. Расчётная численность  рабочих:

         - по расчётной трудоёмкости (Ч_р);

- по принятой к оплате  трудоёмкости (Ч_пр);

- по отработанному времени  (Ч_ов);

Решение:

1. Уровень использования оборудования по времени (К_ив)

 

Т_фо – годовой фактический фонд времени работы оборудования, машино-ч

Т_по - годовой плановый эффективный фонд времени работы оборудования, машино-ч

 

2. Уровень использования оборудования по производительности (мощности) (К_им)

 

q_ф - фактический объём произведенной продукции в единицу рабочего времени, шт/ч

Н_выр - Установленная норма выработки за тот же период (по мощности), шт

 

3. Коэффициент загрузки оборудования (К_зо)

 

T_r - трудоёмкость изготовления годового выпуска изделий на оборудование, нормо-ч

Ф_or - годовой фонд времени работы всего установленного оборудования, машино-ч

 

4. Коэффициент сменности работы оборудования (К_со)

 

Ч_мс - фактически отработанное число машино-смен в сутки

n - oбщее количество станков, шт

 

2.1 коэффициент занятости  рабочих (К_з)

 

Т_грм - плановая годовая трудоёмкость выпуска продукции на рабочем месте, нормо-ч

Т_пр - суммарная принятая к оплате трудоёмкость с учётом годовой программы всей закреплённой за рабочим местом номенклатуры изделий, нормо-ч

 

3.1 Расчётная численность рабочих по расчётной трудоёмкости (Ч_р)

 

∑T_r - cуммарная расчётная трудоёмкость с учётом годовой программы всей закреплённой за рабочими местами номенклатуры изделий, нормо-ч

Ф_н - номинальный годовой фонд рабочего времени, ч

 

3.2 расчётная численность рабочих по принятой к оплате трудоёмкости (Ч_пр)

 

∑Т_пр - суммарная принятая к оплате трудоёмкость с учётом годовой программы всей закреплённой за рабочими местами номенклатуры изделий, нормо-ч

Ф_н - номинальный годовой фонд рабочего времени, ч

К_вн - коэффициент выполнения нормы выработки

 

3.3 расчётная численность рабочих по отработанному времени (Ч_ов)

 

Ф_фг - годовой фактический фонд отработанного времени, ч

Ф_н - номинальный годовой фонд рабочего времени, ч

 

Задача 2

Номинальный фонд рабочего времени равен 234 дням, эффективный  – 215. Среднесписочная численность  рабочих (Ч_с) за месяц – 5800 человек.

Определить явочную численность рабочих за месяц (Ч_я)

Решения:

Явочная численность определяется по формуле:

 

где Ч_с - среднесписочная численность рабочих, чел.

       К₁ – коэффициент перехода от среднесписочной численности к явочной

 Коэффициент перехода  от среднесписочной численности  к явочной определяется по формуле:

 

Ф_э - эффективный фонд рабочего времени

Ф_н - номинальный фонд рабочего времени

 

Следовательно:

 

Ответ: 5329 человек

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы 

1. Байнев В.Ф. Экономика предприятия и организация производства: Учеб. пособие. - Мн.: БГУ, 2006.
2. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия, ред. - ЮНИТИ, 2007.
3. Карлик А.Е., Добрин Г.Н., Белов А.М. Экономика организации (предприятия). Практикум. - Инфра-М, 2003.
4. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов/ Под ред. Ю.А.Бабаева – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007. – 304 с.
5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – 4 - е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО «Новое знание», 2006. – 688 с.