Формирование кадровой политики на предприятии

Основной целью данной курсовой работы является формирование кадровой политики предприятия ООО «Дружба».

Для достижения поставленной цели необходимо решить определенные задачи:

Выяснить что же такое «кадровая политика», ее цели и направления
изучить принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия
провести организационно-экономический анализ исследуемого предприятия
сформировать кадровую политику предприятия ООО «Дружба»
предложить рекомендации по совершенствованию кадровой политики на предприятии
оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.

Введение…………………………………………………………………...………3

Глава 1. Теоретические основы кадровой политики предприятия…..….….…5

Сущность и виды кадровой политики………………………………..…..5
1.2 Принципы и методы формирования кадровой политики предприятия…………………………………………………………………...9


Глава 2.Анализ социально- экономического положения предприятия …….13

2.1 Экономическая характеристика предприятия...……………………….13

2.2 Кадровая политика предприятия…………………………………...….17


Глава 3. Формирование кадровой политики предприятия…………………...21

3.1 Мероприятия по формированию кадровой политики на предприятии……………………………………………………..…………...21

3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий………..26


Заключение……………………………………………………………….………29

Список используемой литературы……………………………………….……..30

Приложение 1….…………………………………………………………………31

Приложение 2…………………………………………………………………….32

Приложение 3…………………………………………………………