Миграция рабочей силы

 
                                                                                                                                           [ 7. ] 
Из  таблицы мы видим, что показатели трудовых иммигрантов имеют различную динамику, так например Африканский континент  на протяжение всего 20 века и начала 21, имеет отрицательный показатель который имеет отрицательную  динамику с каждым годом. Это связанно - прежде всего, с плохой  социальной  развитостью, отсутствием хорошо оплачиваемых рабочих мест, слабой правовой системой и многих других факторов  в большинстве стран Африканского континента. Исключением являются только: ЮАР, Тунис и Египет, где показатель иммигрантов положительный , но в рамках данной курсовой работы  точное число  указать нет возможности. 
  Далее рассмотрим  Европейский регион, здесь мы видим положительную динамику роста мигрантов  на континент за исключением периода 50-ых и 60-ых годов, когда показатель имел отрицательное значение. По мнению  исследователей Е.Г.Гужва и М.И.Лесная- это связанно с послевоенной разрухой в странах после , Второй Мировой войны. Рабочее население мигрировало в основном в страны Северной Америки в поисках новых условий для проживания и новых рабочих мест. Помимо этого причинами столь широкой миграции стали аграрное перенаселение в некоторых европейских странах, безработица, более благоприятные условия работы в США и, конечно, благоприятные условия для широкого развития собственного дела, повышения уровня жизни.[ 9,56] 
  Наконец рассмотрим самый главный регион трудовой миграции – это прежде всего США , Канада а так же Мексика. На данном континенте показатель  иммигрантов имеет постоянную положительную динамику с начла 20 века. А уже с 2000 годов превысил 1млрд человек , основная доля этих рабочих приходиться именно на США. Благодаря успешной миграционной политики  государство занимает лидирующее место на мировом рынке. Основные причины иммиграции в США - высокий уровень жизни, широкие возможности для трудоустройства и профессионального роста. В соответствии с законами рынка, рабочая сила ищет наиболее выгодное себе применение, наиболее высокую оплату труда. По мере глобализации мировой экономики, отмены многих ограничений на передвижение трудовых ресурсов это правило, действующее в рамках национальных экономик, всё шире распространяется на уровень межгосударственных отношений. 
Так, например, в США мигранты, в зависимости от уровня образования и квалификации, получают зарплату в 2-6 раз больше, чем на родине.  
Так, например, молодой чилийский рабочий в возрасте 18-22 лет с образованием не выше 8 классов зарабатывал в начале 2000-х годов в США 7,6 долл. в час по сравнению с 1,5 долл. в час у себя на родине. Большое значение в стремлении трудоустроиться в США для многих иммигрантов имеет возможность материально помогать своим семьям, остающимся на родине. Так, в 2006 г. работники-мигранты из Латинской Америки перевели своим семьям на родину 45 млрд. долл., что составляет примерно 10% их совокупных доходов.[10,43]. 
Стоит отметить, что Соединённые Штаты извлекают значительную экономическую выгоду от привлечения в страну неквалифицированной рабочей силы. Эти иммигранты, зачастую нелегальные, занимают те ниши на рынке труда, которые сами американцы стремятся не занимать – тяжёлый монотонный труд на конвейере, «грязная» работа по уборке мусора, работы в строительстве и текстильной промышленности и т.п. (т.е. в не престижных профессиях их доля выше, чем коренных американцев в 2-4 раза). Большая часть профессий, где иммигранты превалируют – это профессии, ставшие не престижными для коренного населения США и требующие немалых физических усилий. Исключение составляют медики-ученые.. Ниже  приведена таблица основных профессий мигрантов в процентном отношении от всех работников. 

                                                                                                                              [ 11.] 
Где мы видим, что  во всех основных малоквалифицированных видах профессий  иммигранты занимают половину от всех работников. При этом уровень безработицы среди низко квалифицированных рабочих-иммигрантов всё-таки ниже, чем среди аналогичной категории коренных американцев, которые очень часто не рассматривают эти рабочие места в качестве варианта для собственного трудоустройства из-за низкой заработной платы. Об отсутствии серьёзной конкуренции свидетельствует и позиция американских профсоюзных организаций, которые не требуют ограничения иммиграции и даже выступают за смягчение наказаний для работодателей, использующих труд нелегальных иммигрантов. Сегодня озабоченность вызывают не экономические, а социальные последствия иммиграции: увеличение неравенства, рост уровня бедности и необходимость реформирования системы социального страхования США. Американские экономисты отмечают, что количество иммигрантов в трудоспособном возрасте, живущих за чертой бедности, увеличилось за последние 20 лет с 15 до 25%, а для низко квалифицированных - почти до 40%.[ 12,3 ] 
 
2.2. Современные тенденции миграции рабочей силы 
Главной особенностью современной миграции рабочей силы которую следует выделить, является существенное омоложение  работников осуществляющих миграцию. По данным «МОМ» средний возраст  уменьшился с 32-35  лет до 20-25, так же современной тенденцией становиться миграция молодых семей в поисках совместного места проживанию и дальнейшего трудоустройства, данные изменения впервые начали проявляться  в начале 21 века[6]. Вдобавок к сказанному среди молодежи становиться популярным выезд за границу с целью получения высшего образования, и дальнейшего трудоустройства в обучаемой стране,  особенно ярко это выражается,  когда будущий работник эмигрирует из страны со слабо развитой экономикой, а главное не  уверенностью  в своем будущем экономическим благополучие.  Этот процесс и называется «Утечкой мозгов» что оказывает крайне негативное влияние на экономику государства. 
Относительно потоков  миграции  особенностью является появление с таких регионов: 
- Мексики и стран Карибского бассейна в США и Канаду; 
- Южноамериканских стран в Аргентину, Венесуэлу и Перу; 
- Северной Африки и Южной Европы в Северо-Западной Европы. 
- Африки и Азии в Саудовской Аравии; 
- Индонезии в Малайзию, Сингапур и Австралию.   
 
  С серьезным  ростом населения на планете, параллельно растет количество нелегальных мигрантов, а  их точный подсчет  невозможен. На борьбу с нелегальной миграцией американское общество тратит миллиарды долларов, преимущественно на сдерживание потока мигрантов из Мексики. Эффективность этого мероприятия сомнительна. Миграция порождает демографические, социальные и экономические последствия. Например: без мексиканских мигрантов овощи и фрукты Техаса остались бы гнить на полях. Без "гостей - рабочих" из Турции остановились бы в свое время западногерманские конвейеры.[ 13,2]  
Во Франции  в последнее время существуют  негодования со стороны коренного населения по отношению к мигрантам, тем неимение государство не проводит серьезных мер  по ужесточению контроля въезда. Так как  во Франции эмигранты составляют 35% занятых в строительстве, треть - в автомобилестроении и практически 40 % в сферах услуг.                   
  Рассматривая современную Европу, стоит отметить, что учитывая, тяжелые последствия мирового финансово-экономического кризиса значительное количество развитых стран испытывает ухудшение ситуации на внутреннем рынке труда, когда растет безработица, повышается нагрузка на госбюджет. В этих условий правительства стран пересматривают свою миграционную политику, пытаясь ограничить доступ на внутренний рынок иностранной рабочей силы, чтобы дать возможность трудоустроиться национальной рабочей силе.  Однако, это делается, на наш взгляд, уже поздно, потому что выходцы из стран Азии и Африки при благоприятных условиях миграции, попав на территории развитых стран, теперь не собираются их покидать. Некоторые правительства все равно пытаются подчинить такие тенденции интересам государств, например: 
Бывший  Президент Франции, Николя Саркози 2010 года выдало приказ о принудительное переселение из Франции жителей цыган в их этнической родины. Это вызвало резкий резонанс во всех странах Евросоюза и не улучшило ситуации на внутреннем рынке труда. Как следствие, политикой Саркози в октябре 2010 г. Не довольны более 70% французов [14]. В Германии Председатель Бундесбанка, господин Саррацин, написал книгу «Самоубийство Германии »(сентябрь 2010 г.) о том, что главная беда Германии в засилье иммигрантов с Востока. Власть отреагировала слишком быстро - господин Саррацина был отправлен в отставку. 
 
В рамках данной курсовой работы стоит так же рассмотреть и главные страны экспортеры рабочей силы. Здесь можно отметить то, что Азия остается,  безусловно, главным источником мигрантов в течение 2000-2010 (1,3 миллиона ежегодно), вместе с Латинской Америкой и Карибским бассейном (1,1 миллиона ежегодно) и Африкой (0,4 миллиона ежегодно). В будущем по прогнозам  больше чем половина всего чистого числа эмигрантов составят мигранты из менее развитых стран, потоки будут сконцентрированы из Азии, между 25 и 30 процентами, и из Латинской Америки и Карибского бассейна, и также из Африки.[8,53]. 
Основными странами донорами  для некоторых европейских стран являются : Алжир, Марокко и Португалия для Франции; Италия и Марокко для Бельгии; Турция, Югославия, Италия, Греция и Польша для Германии; Турция и Марокко для Нидерландов; Италия, Югославия и Испания для Швейцарии; Индия для Великобритании. В последнее время на европейском рынке наблюдается жесткая конкуренция со стороны мигрантов из Турции, республик бывшей Югославии, Греции, Италии, Португалии и Испании за рабочие места низкой квалификации. Это связанно с неудачной  экономической политикой государств, в следствии чего населения осуществляет миграцию в поисках любой оплачиваемой работы. Для США  основными  странами донорами являются, прежде всего: Мексика, Колумбия страны Азии ( Китай , Вьетнам , Таиланд), а так же государства где США проводит так называемые миротворческие операции (Ирак , Пакистан , Афганистан ). Существует так же большая диаспора  рабочих из стран бывшего СССР,  которые занимают как малоквалифицированные рабочие места и так и высокооплачиваемые в различных сферах государства. Особенно  выделяются  мигранты , из современной Росси относящие к диаспоре так называемых «Русских Американцев» . По данным на 2008 год, о своём русском происхождении заявило примерно 3 миллиона американцев. Как показала перепись населения США 2000 года, 706 тыс. американцев указали русский язык в качестве родного. Русский язык занял седьмое место по распространённости в США[15].  
Но Россия на современном рынке является не только донором, но и реципиентом на мировом рынке рабочей силы. Массовой  выезд населения после распада СССР заставил правительство формировать и осуществлять активную миграционную политику, искать поддержки , материальной и финансовой  у международных организаций и развивать сотрудничество с другими странами на двусторонней и многосторонней основе по проблемам миграции населения и трудовых ресурсов. Была разработана и сейчас успешно реализуется правовая база регулирования миграционных процессов, основанная на Конституции Российской Федерации, законах и законодательных актах, постановлениях Правительства РФ, определяющих порядок выезда и въезда в страну, трудоустройство российских граждан за рубежом, меры по миграционному контролю и т.д.[ 16,10] . 
В последствии это принесло свои плоды и в Россию массово начались массовые миграции из близь расположенных стран таких как : Украина , Казахстан , Беларусь , Азербайджан и др. Но данная политики на наш взгляд помимо положительного эффекта для: тяжелый промышленности, нефтегазодобывающий , а самое главное строительной (большинство мигрантов работает именно в этой сфере), оказала негативный эффект  на трудоустройство для местного населения в мало престижных  профессиях особенно  в крупных городах как Москва, Санкт-Петербург ,Казань. 
 
В данном разделе курсовой работы  
Таким образом, можно сделать вывод что международная миграция рабочей силы является сложным и масштабным явлением, которое вызывает неоднозначные результаты: ликвидируя дефицит рабочей силы в некоторых отраслях и регионах, она обостряет конкуренцию на рынке труда давая возможность получения сверхприбылей, создает дополнительное давление на социальную сферу стран-реципиентов (стран, в направленные потоки рабочей силы). Эмиграция, с одной стороны, открывает возможности для взаимообогащения культур, а с другой - создает проблему сохранения национальной самобытности, как иммигрантов, так и местного населения. В странах-донорах рабочей силы трудовая эмиграция способствует решению проблемы безработицы и одновременно приводит к потере качественно лучшей национальной рабочей силы. На современном этапе в международной трудовой миграции принимают участие практически все экономически активные страны мира, являясь либо поставщиком,  либо принимающей стороной для мигрантов. Для отображения общей мировой картины  здесь главным  показателем является «Сальдо миграции». В приложении №1 приведена мировая карта положительных и отрицательных показателей по всем континентам.